這個就只有自己知道了，不過人家選擇了一個更好的道路走向了創業，做數碼配件和周邊產品為主了，只要有好的設計理念，只要用心打磨產品，我相信這個前景也是非常可以的；至於為什麼沒有選擇在其他的手機廠商進行入職呢？其實你會發現這些年真正跳槽入職過得最好的只有盧偉冰了吧！

當然從外在的價值去看，也許人家到公司也能成為佼佼者，只是沒有露臉而已！這兩年招募大牛人才最狠的就是小米了，小米先後挖掘了金立、小辣椒、聯想等企業的 高管過去了！為了小米打造更加牛逼的高管團隊和各個業務體系的精英負責人，也算是煞費苦心。

而很多選擇都是雙方的，都不願意選擇，自然不了了之了，這到底是與行業有沒有關係？可能有，每個行業其實很多人在多年工作之後有兩個選擇，要麼覺得有價值，自身利益有保障，行業前景也不錯就繼續往上爬，繼續螺絲釘精神繼續鑽研！

還有一種則是感覺這個行業水太深，自身在這個行業不自在，要麼是自己覺得發揮不了價值，賺不到錢了。總之一句話，這個行業讓自己待不下去了，那麼就選擇去從事其他的行業了，這樣的事情也很常見！也不必計較太多了！

但是李楠在魅族，至少經常出現在公共場合，而且講話也非常流暢，自然影響力就起來了。魅族釋出會黃章很少出現，其他幾個人名氣也沒有李楠這麼高，所以每次新品釋出，李楠都感覺代表了魅族一樣，當然他是魅藍的核心負責人！

其實從一段履歷可以看出來，這個人物也是不簡單的！

2017年5月9日，魅族科技對內釋出了全新的組織架構。全新的組織架構中顯示，黃章作為魅族董事長兼CEO直接參與公司運營。白永祥作為魅族Quattroporte。接受各職能中心彙報，並和黃章一起管理新組建的魅族事業部、魅藍事業部、Flyme事業部。 李楠升任魅族科技高階副Quattroporte兼魅藍事業部Quattroporte，新成立的魅藍事業部除了品牌、市場、銷售等重要職能外，還包括了產品規劃職能。為主管營銷的負責人增設產品規劃職能，是有意使魅藍逐漸由品牌和市場牽引產品定義，以加強產品的差異化和競爭力。 2018年06月20日，魅族再次釋出公司組織架構調整通知，任命李楠為公司CMO兼公司高階副Quattroporte，負責市場和電商相關業務，不再兼任CSO及銷售中心高階副Quattroporte。 2019年7月18日，李楠宣佈已經離開魅族科技。

可能很多人會覺得奇怪，為什麼離開魅族李楠沒有加入其他手機廠商。特別像小米，它接受了太多曾經的競爭對手的高管。

那是什麼情況？導致李楠沒有加入手機廠商。我覺得有幾個原因。

第1個原因是李楠他本身可能沒有想加入其他手機產生的想法，或者說他很可能已經不想再繼續做手機領域裡的內容。

第2個原因是李楠他可能和魅族簽訂了離職協議，協議上的內容是在幾年內不準加入其他同類產品的企業。

第3個原因是有些手機廠商不敢接受李楠，確實李楠它本身所具備的優勢，在某種程度上並不完全的符合這些廠商的利益。因此，你沒有看到李楠加入其他企業，也是不可能！

李楠現在在幹嘛？

他現在在做怒喵，類似於配件，鍵盤，充電器等等，他有人脈，他有資金，他有自己的供貨渠道，可以說李楠現在已經成為自己的老總。他已經不需要去參加一些手機廠商，自己創業難道不香嗎？

離開魅族的李楠為什麼不選擇加入其它手機廠商？

手機廠商的日子並不好過，手機也沒有我們想的那麼賺錢，手機競爭的市場已經經歷過資本時代，現在即便是投資人也不會投一家新手做手機，並且還能培育到上市，並且華麗轉身，本身李楠和魅族的關係，是成也風雲，敗也風雲，不管魅族是不是家族企業，不管李楠能不能，除了魅族這池塘水，還能生存下去。

李楠很清楚，自己即便去了其他友商哪裡，也找不到自己的位置，不像之前的設計師馬麟，因為李楠擅長的是營銷，數字內容和供應鏈管理，對於企業文化、戰略管理，以及平臺生態建設其實是短板。

大家都以為，李楠離開魅族什麼都不是，事實上，魅族也是名落孫山，原本領跑的魅族，在夢想之後，走向未來的路上迷茫了，迷茫到什麼程度，喪失了自己小而美，喪失了自己設計和對於煤油的承諾。李楠不是職業經理人，李楠只是一個工具人，在魅族的江湖裡面，李楠，老白，都是臺前的，而幕後是黃章，是黃章家族。

李楠創立努瞄科技，也是想把自己的資源整合起來，重新架構企業文化和供應管理，李楠很清楚家族企業和網際網路企業的區別，也清楚，曖昧談不了多久，遲早還是要分手，魅族的成長潛力已經是天花板了，況且，李楠壓根兒得不到展現自我的機會，更多的機會。

其實，李楠對於魅藍的運營還是很成功，商業上也取得的較大的口碑，但是，企業是盈利的機構，魅族也屬於常年虧損的轉檯，以前是當紅一線炸子雞，現在三線小品牌，市場份額和核心競爭力被友商搞稀碎。

李楠離職的原因：

第一、魅族的發展前景不符合自己的預期。

第二、李楠在經營團隊裡面車軸，嚴重內耗。

第三、黃章並不選擇資源傾斜給李楠。

第四。李楠也需要養家餬口，畢竟情懷和理想不能當飯吃。

第五。李楠在努力，也進不了核心管理層，是一個沒有名分的長工。

李楠不加入友商的原因：

第一、離職競業協議，三年之內不能加入友商。

第二、手機作為移動終端的存在，不是唯一的智慧資料介面。

第三、李楠自己想創業，因為積攢的能力和資源，可以給李楠一個相對較好的機會、

第四、李楠的人格需要他站起來，永不為奴，即便是資本也不能讓他低頭。

聰明如李楠，手機早已是紅海泛光，每家公司都不缺人才，李楠在手機圈裡積累了豐富的經驗和人脈資源。透過資源整合進入手機配件市場創業，投入小，見效快，自創業，自己的地盤自己做主。拼著這麼多年手機圈的影響力，以及自身的能力，很快立杆見影，將公司推向穩步發展的前進路上。

李楠為什麼離開魅族之後沒有在手機行業再看到他的身影?之前我也問過關於老白同樣的問題可惜沒有人回答，可能小北的影響力太小了吧@艾特不到魅友們心中的點。我不入地獄，誰入地獄？也罷那就我親自來回答一下這個問題。我認為有以下幾個方面的原因：首先，李楠在魅族的職位為魅族科技高階副Quattroporte，到達這個級別的一般都掌握著公司內部的高層機密如果要跳槽的話一定會得罪一部分的人吧!魅族的黃章對李男有知遇之恩於情於理，他不會這樣做。2.魅藍系列由李楠一手撫養成長，最後也是斷送在他的手裡當然這是後話。有句話說得好，哀莫大於心死，也許當黃章決定砍掉魅藍系列的時候李楠就已經有離開的打算了!自己投入的一片心血付之東流，而且是自己眼睜睜看著他卻無能為力的感覺你們懂得嗎?3.第三點應該就是手機廠商的角度來回答了，如果接收李楠這位大人物的話據不太中聽的話說就是和魅族叫板了。前段時間僅僅是魅族的一個設計師跳到了OPPO的設計部門就鬧得沸沸揚揚的，更別提一個高階副Quattroporte了!現在全世界追求合作共贏，沒有誰會明著得罪魅族的。這也是為什麼白永祥離開魅族後，整個數碼行業都看不到他的身影的根本原因吧，雖然自己萬分不願意相信，但這終歸是事實!雖然珠海小廠淪為二線手機廠商，但背後有珠海市政府的融資瘦死的駱駝比馬大的道理大家都明白4.第4點就是李楠自己本身的原因了，從他離開魅族科技之後創辦怒喵科技釋出電腦周邊配件產品就是很好的詮釋了!沒有看過那場釋出會可以去小北的主頁瞭解一下，絕對會改變以往你對李楠的認知總結，以上就是我個人的觀點如有雷同，不勝榮幸。有什麼不對的地方也還也歡迎你們蒞臨指導就這樣掛了