三方協議並非正式的勞動合同，所以對考生的應屆生身份並不造成影響。但如若考生簽訂了正式勞動合同，就算是畢業當年，在省考報考時，也不算應屆生身份了，也就不能報考定向招考應屆生的職位了，請考生注意。

雖然不是正式合同，但也是協議，也算是一種誠信方式。一旦考慮成熟簽了協議，就應該不輕易打破，可能有人覺得無所謂，又不是合同，沒有法律效力，但堅守誠信精神，養成良好習慣，會受益終生！

三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

以上是官方解釋，簡單來說三方協議就是個人、學校和企業三方就應屆生工作所簽訂的一個協議，實際上三方協議是學校統計就業率的一個重要參考，也是保障學生一些就業權益的協議，對公司來說，三方協議有一定的約束，但是通常很多企業可能會要求籤訂實習協議，三方協議不作要求。

對於應屆生來說，一般學校會要求同學找到工作之後簽訂三方協議，既然是協議，就有一定的約束力，所以應屆生們在簽訂三方協議的時候還是要考慮清楚，切勿隨便找一個公司就簽訂了。在簽訂的過程中，要看清楚是否有違約金，如果有違約金那麼違約之後是需要支付給企業違約金的。

如果已經簽訂了三方協議，但是又換了一個公司，那同學們需要簽訂三方協議的公司開解約函，再把解約函拿到學校就業處換取新的三方協議，然後與新公司簽訂。

協議簽訂之後再毀約會很麻煩，一方面是有些公司會有違約金，另一方面如果中途換了公司需要重新簽訂會很麻煩，所以籤三方是要有所考量。

對於接收檔案的三方更要注意，因為如果換公司不及時換取新的三方協議，那可能畢業後檔案會被寄往公司，如果公司不簽收很可能會出現遺失的情況。