沒有最恐怖，只有更恐怖！

我就以我知道的大公司排下序吧！

華為第一:我的朋友是在華為上班的，有一次週末我打電話給他，他說在上班，我說今天週日啊。。他反問，你週六週日都不上班的嗎？？？就算是工作日，也是經常在11點之後才開始回宿舍！

阿里第二:我現在的老闆就是阿里出來的，我們現在基本日都是到晚上9點，然後週六酌情加班，然後有天老闆說，還好比阿里工作壓力好太多了。。。吐血有木有？

騰訊第三:關於騰訊加班一直有條段子，就是說他們五點半下班為了等6:30的大巴，然後多加一個小時，為了等8點的喜來順免費晚餐，有多等一個多小時，然後為了打免費的計程車，又等到10點，所以騰訊很多人都是10點下班的！

攜程第四:其實我是想把攜程排第一的，因為我記得上次去面試攜程的時候，面試官跟我說等我過去，先掛兩三個專案就可以了，熟悉了再說，嚇得我把offer推辭了！之後每次晚上十點多從虹橋機場打車回家，路過SOHO凌空的時候，都看著攜程大樓一片燈火通明！心裡還想著幸虧沒去攜程，不然鐵定扛不住！！

其實不只是這些大公司，很多創業型的公司，也都是為了專案能快速落地，加班加點的幹活，我一個朋友在一家遊戲創業型公司，公司保證年終獎金5個月，然後平均每週有2天工作到2點，幹了四個多月辭職了，說是怕沒命花那年終獎！

這些年經常有程式設計師猝死的新聞傳出，希望網際網路企業儘快解決這一現象，畢竟以程式設計師的身體為代價做出的產品還是有點"血磚"的感覺了！

很多人都說程式設計師工資高，你不想想你自己朝九晚五和雙休，程式設計師朝九晚十隻單休，工作時間是你的1.5倍還多，也就是說工資起碼虛高了50%，除掉了那50%，程式設計師被稱為碼農就很好理解了吧！！

網際網路公司都要加班的，網際網路首先比拼的就是效率和速度，所以首先要從心態上擺正對網際網路公司加班的看法。網際網路公司雖然加班是家常便飯，但是其上班時間也相對靈活。

看了其他回答都提到了華為，在我看來，華為並不能算是嚴格意義上的網際網路企業。個人感覺更像高階製造業。

回到加班這個話題，本人有幸去華為面試過一次，在深圳面試過很多家公司，唯獨華為的面試安排在週末，進入週末的華為，辦公室也是座無虛席，跟工作日沒什麼區別。可見加班強度之高。

手機行業還有一家公司加班強度很大，在我看來甚至不輸華為，那就是OPPO，去年有幸與OPPO的工程師有合作場測，他們整整連續上班了30天，法定節假日也都在加班。後來有了解到，他們有些同事過年也就休了2天。

真正的網際網路企業在我看來，普遍要稍微人性化一些，儘管加班，但有了解到大多采取彈性工作制，沒有硬性的考勤打卡，有朋友在騰訊就是這樣。

網際網路公司高強度加班已經是預設的既定事實，網際網路主要面向的終端使用者，問題多而繁雜，即使在節假日也要安排人員輪流值班，確保跟上服務，筆者也有幸在國內某網際網路公司呆過，由於之前兩家公司屬於傳統企業，平時也存在加班，但一直持續的加班的確還是非常少見，一般是忙過一個專案之後中間會有一定的間歇期大家都預設屬於自動調整期，但進入網際網路公司之後不但加班的時間變長而且持續的週期也是相當長，任務時間卡的很死，每週都必須出版本，而且中間會不停的變動需求，這種節奏只能不停的加班來彌補。

目前來看傳統技術企業加班強度和國內的網際網路公司簡直沒法比，傳統企業的加班只是偶然因素因素或者常態化，但網際網路公司的加班屬於固化，常見的網際網路公司加班到9點之後才是大規模的下班高峰期，所以在一線城市生活無論你覺得起的多早或者加班到多晚總有人比你更早或者更晚，而且網際網路公司的不會隨著的公司規模的增大，加班的程度而有所減緩，所以網際網路公司的高工資是有一定道理的，摺合成單位時間其實比傳統公司多不了多少，沒有白來的午餐。

現在網路上流傳著一個網際網路公司加班時間點，大家把華為公司也給統計進去了，嚴格來講華為公司屬於專案公司，但公司規模巨大其實很多產品已經屬於網際網路性質，華為公司這些年的在國際市場的地位與日俱增，與本身公司的狼性文化是有關的，一切以結果為導向。落實到實處就是無休止的加班加點，沒有任何一個人或者企業能隨隨便便在行業內立足，更不要說是成為i行業的領導者。也有華為的同事在裡面經常大家在晚上11點左右加班的大部隊才開始陸續的撤離，估計是唯一一個加班強度大於網際網路公司的傳統公司。

騰訊公司和阿里巴巴兩家公司現在屬於網際網路企業的排頭兵，現在網路上有各種段子在描述這兩家公司的加班文化，有的說是被逼著加班，也有人喊著各種滿滿套路的加班催化劑，沒有一家公司明文規定加班時間，倒是前端時間出的有贊強制的996加班規定一石激起千層浪，把大家壓抑已久的加班情緒給迸發出來了，敢問哪有不加班的網際網路公司，越成功加班越厲害，現在又趕上網際網路裁員的大潮流，驗證一句話越是成功的企業加班文化越是濃厚，有些排名絕對不是巧合，暗含了很多道理。

像網易京東等等這些公司加班的時間長度雖然低點但差距不是很大，整體算起來國內的前十名的網際網路公司加班都是很厲害，可以預計2019年網際網路公司加班的文化會更加濃重，在整個經濟大環境下裁員已經成為很多公司首要面臨的問題，馬雲曾經在一次演講中說到，國內的網際網路公司除了bat三家日子還能說的過去，其餘日子都不是那麼順暢驗證當前網際網路公司的大環境，裁員意味著讓剩下的人員承擔更多的任務，加班只能越來越厲害。

而且不要覺得只有國內的網際網路公司在加班，大家聽到的國際有名大企業都有不同程度的加班，像亞馬遜，蘋果，谷歌加班氛圍都很強烈，只不過相對來講國外有工會對於加班費這事情更加重視，國內這塊基本上預設加班都是免費，頂多用加班時間換個調休，但在實際過程中有幾個人能把調休用完了，基本上專案進度壓著能在身體不適的情況下批准幾天的調休就已經很不錯了，畢竟在網際網路方向也是一次跟上國際時代的機會，所以加班加點的趕東西也是情理之中的事情。

2019年祝各位程式設計師同仁照顧好自己身體，加班是免不了的，要適合的加強身體鍛鍊，身體才是革命的本錢。