最好是養老+醫療，一個解決老有所養，一個解決病有所醫。

其實，在有的地方，靈活就業者參加職工社保，養老+醫療+失業是必須一起繳納的，也就是捆綁在一起的，是不能選擇只繳納一種的。

比如北京就是如此，北京本地城鎮戶口的才能以靈活就業者身份參加這三險，必須一起繳納，不能分開繳納只繳納一種，可以說這是一個套餐。

你說你只能負擔一個，但是你養老保險的繳費基數是可以選擇的，在60%和300%之間選擇，所以你可以選擇最低60%的繳費，餘下的錢再參加職工醫保。

說完職工社保，再說居民社保，居民社保包括居民養老保險和居民醫療保險，他們的繳費水平更低，而且可以分開繳納。

如果你負擔得起職工社保，那麼完全也可以負擔起居民社保，所以也是可以養老、醫療兩者都參保繳費的。

由於總體來看，職工社保待遇高於居民社保，如果你負擔得起的前提下，優先選擇職工社保，也就是職工養老保險和職工醫療保險。

如果說你非要在養老、醫療、失業選擇一個，那麼首先可以排除失業，有的地方不能個人參加失業保險，而且參加失業保險，領取失業金也是有條件的，繳費要滿1年，而且不能是自己主動辭職，是要非因本人意願失業的，才能領取失業金，而且最長也只能領取兩年。

那麼養老和醫療選擇哪個呢？養老最低繳費15年，醫療保險一般是男性繳費25年，女性繳費20年，而且醫保是繳費即享受。

所以就要看你的年紀和身體條件來選擇，看你更需要哪個。養老保險最晚最好在45歲之前參加，醫保男最好在35歲，女在40歲之前參加，這樣才能在退休時剛好繳費滿最低年限，然後享受養老金和醫保待遇。

樓主你好養老醫療，工商等保險，如果說你只能夠負擔起一個的話，那麼我個人建議你就去參加自由職業者，按照靈活就業的形式來選擇參加自己的職工養老保險，因為職工養老保險對於自己來說，能夠獲得一份基本養老金的待遇，那麼這個養老金的待遇，是可以保證自己晚年退休生活有一份最基本的收入的。

當然在參加養老保險的過程中，我們要保證一個前提條件，那麼就是累計繳費年限一定要達到15週年，所以說盡量在自己法定退休年齡之前的15年建立自己的基本養老保險賬戶，因為這樣一來的話，你就能夠按照正常的法定退休年齡來辦理，退休了，不然的話很有可能就需要延遲退休。

當然如果說你的累計繳費年限超過15年，那麼還沒有到達法定退休年齡，如果遇到這樣的情形，那麼我個人建議還是繼續參保是比較好的，因為累計繳費年限越長就意味著你今後可以獲得一個更高的養老金的待遇，所以說，在社保當中最重要的保險就是我們的職工養老保險，畢竟職工養老保險是可以讓我們獲得一份基本養老金的待遇，這也是對於我們晚年退休生活一個最基本的保證。

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你的問題不必用長篇論述，用通俗的幾句就讓你開竅。有錢的人可以不買養老保險，甚至有人患絕症時到處撒錢的都有，因為錢帶不進骨灰盒；有人說過，養老金比兒女更親，這不用舉例說明；有了養老金就想能多領幾年，但沒有醫保，或許你住院一次就能讓你返貧，況且一旦你沒有機會刷臉進行社保認證，你所繳的養老保險可能大部分就在社保統籌帳戶出不來了。可見養老保險和醫保是缺一不可！

至於失業保險，除了務工者由用人單位負責繳費，你是靈就人員身份自費繳納，用不著繳這個失業險，沒有單位的人，失業金可以說一輩子沒機會領取。

樓主所說的想在養老、醫療、失業中選擇一種險種繼續交費！這麼說樓主以前應該在單位工作過接觸過社保中的五險一金，不然也不會有失業金這麼一說！

如果有工作單位的話繳納社保還是很划算的，畢竟單位承擔了很大一部分費用，但是如果沒有了單位的依靠，自己承擔的話那將是一大筆不小的開支！筆者曾經在北方中部四線小縣城工作，現在單位處於破產的邊緣。如果以後個人繳納五險一金的話根據當地城鎮職工上年度平均工資一年下來至少要繳納一萬多塊錢，按筆者的年齡到退休至少還要交費二十多萬，但是未來享受的保障確實有限，退休金最多能拿兩千多塊錢，享受的醫療保障微乎其微！如果有這分錢還不如給自己購買一份綜合意外保險和疾病重疾保險划算，選擇交費二十年重疾保障一輩子，意外保障至75歲，二十年以後現金價值也是一筆財富！另外如果自己在單位交費夠十五年了（不夠但是離十五年很接近可以續交至十五年）如果不想交六十歲退休以後也能領最低工資。

總之，在資金不太寬裕的情況下有一份意外綜合保障和大小病疾病保險保障比什麼都重要！因為當這兩個不招人待見卻又離我們很近的瘟神來臨時，其他的都是浮雲，唯有這兩種保險就像預防針一樣把它們擋在外邊不至於讓我們雪上加霜！這才是保險的本質和意義所在！

養老、醫療、失業保險，參加哪一個更划算一些？

社會保險有很多種，比如職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險，還有工傷保險和生育保險等等。哪種保險價效比更高呢？

其實很多人並不瞭解我們的社保繳費政策，個人可以自己參加的保險，只有基本養老保險和基本醫療保險，失業、工傷和生育保險是不可以參加的。

在《社會保險法》中規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工按規定分別承擔養老保險費。靈活就業人員、無僱工的個體工商戶，非全日制用工的勞動者可以參加，由個人承擔養老保險費。

基本醫療保險，也是這樣規定的。但是絕大多數地區都不允許單繳基本醫療保險，必須要跟基本養老保險一起繳納。

失業保險，絕大多數地區靈活就業人員是不可以參加的，不過北京市的靈活就業人員可以參加失業保險，必須和養老、醫療保險一起繳納。

（二）價效比最高的還是失業保險。按照失業保險的規定，失業保險每繳費一年可以享受三個月的失業金待遇，領取失業待遇期間，國家還會給代繳基本醫療保險。

現在全國有很多省市實施的是失業保險總費率1%的規定，一般都是個人承擔0.3%，用人單位承擔0.7%。如果我們的繳費基數是4000元，每月只需要繳納40元，合計一年只需要付出480元。

如果失業，一般每月都可以領取80%~90%的最低工資標準的失業金。比如目前上海是1815元，三個月就是5445元。另外，國家再代繳三個月的基本醫療保險差不多也得1500多元。

480元對7000元，回報比大約是14.5倍。對於一些人和單位來講，失業保險還是可控的。

（二）價效比第二的是養老保險。到達法定退休年齡，養老保險繳費滿15年才可以領取養老金待遇。

目前的養老金待遇，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金跟當年的繳費檔次相掛鉤，按照100%檔次每繳費一年可以領取1%的退休上年度社會平均工資。由於我們社會平均工資增長速度非常快，所以也是非常划算。

個人賬戶養老金，跟個人賬戶的累計儲存額有關。不過由於個人賬戶的記賬利率是由國家公佈的，近年來一直維持在7%~8%，還是非常划算的。

養老保險會供養到我們去世為止。而且會每年都根據經濟發展和工資變化情況進行增加，對低收入的人群增加比例多一些。

所以，養老保險價效比來說，還是非常高的。

（三）價效比第三的是醫療保險。當然對於不同的人是不同的效果。我們的醫療保險是不是任何前提條件的，我們都講做基本醫療保險。如果身患大病，參加醫療保險的話非常划算，不過醫療保險一般也有6到12個月的等待期。

職工基本醫療保險實際上並不太划算，每年繳納三四千元，對於很多年輕人來講可能還用不到。如果參加城鄉居民醫療保險，一年只需要幾百元就夠了。報銷比例雖然差一些，但是負擔要輕的多。

目前，我們參加職工醫保的人數高達3.17億，參加城鄉居民醫保的人數是10.27億，合計13.44億人，醫療保險覆蓋率超過了95%。

實際上我們國家想要讓所有的人都有一份可以用於養老和醫療的保障。因此，將養老保險分為職工基本養老和城鄉居民養老保險，將醫療保險分為職工基本醫療和城鄉居民醫療保險。即使是低保戶，都會有國家給代繳城鄉居民養老和醫療保險的，所以大家放心，不會沒有養老醫療保障。

如果只能負擔一個當然話，保障優先，所以建議是醫療險。當然，因為醫療險比較便宜，屬於消費型，通俗一點說是交一年保一年的，所以可能有一部分剩餘的錢的話 建議購買一定保額的重疾，先把保障做好。

在保障做好的之後，可以考慮配置一定的養老，或者理財保險。

交社保吧，包含養老和醫療，交最低比例就行，養老15年，醫療20年。不過，這兩項是捆綁交的，所以，至少要交20年。

樓主你好，現在個人想交保險，養老醫療失業只能負擔起一個，教哪個更合適一些呢？首先我可以很肯定的告訴你，如果說你個人按照靈活就業的形式來交納自己的社保，那麼你只能夠選擇其中的職工養老保險和職工醫療保險來進行交費，這個失業保險是不能自行來交費的，所以說你要麼選擇職工養老保險，要麼選擇職工醫療保險，當然很多地區它是不允許單獨交納職工醫療保險的，所以說你只能夠選擇職工養老保險來進行交費。

並且作為個人來說，職工養老保險對於自己來說是最為重要的，為什麼因為職工養老保險最終繳費累計繳費年限達到15年以上，那麼是可以享受到職工養老金待遇的，當然這個職工養老金的待遇要遠遠超過居民養老金的待遇，同時你可以選擇居民醫療保險來進行參保，因為居民醫療保險，每年的交費只有兩三百塊錢，所以說可以大大減低自己的經濟負擔，而且也可以享受到50%的報銷比例。

所以說這樣的一個組合搭配是很多靈活就業人員所選擇的一種組合搭配，一方面他在參加職工養老保險的同時，在自己距離法定退休年齡不足5年，是可以享受到社保補貼的待遇，另一方面，他參保的不是職工醫療保險，是居民醫療保險，因為居民醫療保險也可以享受到50%的報銷比例。

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個人來說，醫療放在第一位，養老保險其次，失業金你應該不具備交的條件。我這樣認為的因為看病主要，大病報的多對經濟不會有太多影響，後面再講養老，養老也是要到退休年齡才可以領錢的，現在醫療不是都要普及了嗎，再說個人也不多，幾百元一年，養老金反而多點，但是也是交的多拿的多

隨著社會發展，生活水平的提高，社會保障體系的完善，大家也越來越關注保障問題。

社保永遠是基礎，分為(工傷，失業，生育，醫療，養老)每個省市基數不同，繳納的比例也不一樣，當然享受的待遇也不盡相同。原則上來說盡可能都要有，所有用人單位簽訂正式勞務合同的公司都會給繳納一部分，個人承擔一小部分。如果自己繳納社保，除了北京上海等一線城市，最低基數也不是很高。比如北京最低基數調整之後個人繳納全額社會保險是1636.40/月。老百姓用到最多的就是醫療+養老+生育，基本是每個家庭的剛性需求。