最近稅務局的KPI真的是滿了又滿，當然，工作強度也不低。臨到年尾了，還有一單接一單的大活，因此，稅務局也是最缺人的部門。2021年稅務系統招錄14942人，已經是國考第一大戶了，2022年招錄20010人，又創新高，想要報名的小夥伴跟著圖圖老師一起往下看。

稅務局是幹什麼的？報考之前，大家最好可以對稅務局的工作有基本的瞭解，才能更理性評估自己是否適合稅務局的工作以及具體適合哪個崗位的工作。

縱向來看：垂直管理

稅務局合併之後受國家稅務總局、地方zf雙重領導。其中，國家稅務局總局主要負責制定各類稅收政策；各省稅務局則需要貫徹落實總局的各項政策、工作，同時結合本省實際情況做好具體安排；各市稅務局主要負責上傳下達的工作，需要傳達省局的各項工作，指導縣區局的具體工作；各縣區局是基層單位，負責落實上級部門的各項工作安排，同時直接負責稅款徵收、組織收入。

橫向來看：分工明確

無論是總局、省局、市局還是縣區局，每個層級的稅務局其內部分工設定是基本一致的，如總局設有納稅服務司，省局則設有納稅服務處，市局設有納稅服務科，縣區局設有納稅服務股。下面，簡要介紹一下稅務局的內部機構及其具體職能：

稅務局招錄的崗位多、人數多，專業特點體現得並不明顯，各個專業都有涉及，相對來講經濟學類、法學等專業招錄人數較多。簡單來說，基本上是屬於不限制專業的情況。

辦稅服務大廳：可以比對銀行、移動、聯通等視窗單位，工作模式相似，只是辦理的業務不同，比如企業要登記、領發票、登出等，主要在大廳前臺進行操作。

稅源管理分局：分局直接管理納稅人，比如催納稅人進行申報、辦理髮票等，即直接經手很多業務，不管是在大廳還是在分局工作，將來走到任何崗位都是內行人，有一定的優勢。

稽查局：主要負責查案子，類似檢察院、法院、警察局等部門，有些涉稅案件，可能法院不懂稅收、會計、稅收政策等，需要稽查局人員查稅收案件，即由專業的人做專業的事情。

①五險一金：一金（公積金）與工資基數有關，如果工資是1萬元，則公積金也相對較高，如果工資是3000元，則公積金相對較低。

②13個月工資（年底多發一個月工資）：國稅系統發放13個月工資，基本與正常月工資相同。

④交通：2016年開始全國各地逐步發放車補，普通科員的車補在400元左右，經濟發達的地方較高，經濟不發達的地方較低（400元是全國平均水平）。

⑤節日福利：通常以工會福利的形式出現。工會福利額度：工資較低的單位一年額度約1000元，工資較高的單位一個節日的額度約為1000元（工會福利取決於工資基數，單位之間差距較大）。

⑥績效工資和精神文明獎：即常說的年終獎，在公務員系統內體現為績效工資和精神文明獎。其中，績效工資較低的在4000-5000元左右，較高的多於1萬元；精神文明獎在1萬元左右。

⑦住房補貼：深圳、北京等城市發放住房補貼，在2000-4000元左右。住房補貼是工資之外的收入，屬於福利待遇中非常重要的一部分。