沒辦法，哪兒都有這種人。也許一直在各方面都平平的，有一點機會也幹不出個正經事。可能思維不對路再加能力也不夠。可就是不但不謙虛，還想顯示自已。因思維和能力欠缺，給機會也施展不出什麼，還不服氣，又不安分。搞點小動作，離不開行不見好表現，嘴上總是從前如何如何有頭腦有見識，對別人優點裝作不知，在下面附合一些人的無論什麼觀點，還煽風助火。當著上層又出賣這些把他做為朋友的同事。一星半點也就算了，可時間久了他還有點想法。總當著上層盡力表現自已，這種人雖無能也能起到挑事作用。只要同事們多溝通，他的小小的尾巴露在外面了。這露尾巴的狐狸再去和雞交友也難上難。這裡是把善良人比做大公雞，實際上兩者各方面相差不了什麼。給他個小提示，如側面提示他裝不懂就可在某件小事上，不動聲色讓他現一個。這樣他就完全被動了，這是最溫柔的對策。不改的話可在適當場合有上層在讓他現一個。這有點不客氣。還有更強辦法讓他的嘴臉全暴光。就是把記住他的不仗義事例，，，，，，。不太好，有些整人味道。只是方法無窮，不能全用，輕的藥治好病就行。

我覺得沒有必要"提醒"。說不定某時刻的"聰明"對工作有利;也許只是某幾個人看不慣的″聰明"，而在另外幾個人看則是另一種看法;或許是思維活躍呢！或許是創新思維呢！或許是轉換看問題角度呢……

其實身邊這樣的人並不在少數，很多人他們覺得對方很傻，總是耍一些小聰明來獲取一些有利於自身的利益，對於這種人的處理方法，儘量就是遠離，如果實在是躲不開，那就隨他去吧，小便宜讓他粘就粘了，但是大方向自己要把握得住。

不要和小人計較利益，不然的話他會給你糾纏，浪費你的精力，最後耽誤了你的大事。

沒必要提醒這樣的人！各幹各的工作，各過各的生活，互不打擾、互不干涉、又沒有什麼過不去的事情，幹嘛要去找他不高興呢？

平時不喜歡這樣的人，儘量離其遠點兒！少見面少接觸，不就行了嗎？最好是不要輕易讓其知道你不喜歡他，免得對你也產生成見的！