有的教師曬工資是炫耀，人家在大城市工資高待遇好，有的教師曬工資是因為掙得少，有些地方屬於貧困地區，地方財政沒錢，漲工資經常是微調或空調，一旦真的漲了大幾百，喜悅之情溢於言表，情不自禁，曬曬也無可厚非，有些人小題大作，曬曬工資也和教師素質掛鉤，至於嗎？

“曬”本身就是在Sunny下進行，具有公開性,這與當今流行的“Sunny操作”、“Sunny工程” 等詞語的比喻意義吻合。現實生活中，當別人問到你的工資收入時，出於多種原因，自己-般會回答得比較模糊，有的還不真實。而網上公開了，就提供了一個標準。

“曬工資”這一新語詞之所以能進一步流行開來，為廣大群眾所接受，很重要的一點，是因為運用者具有健康、樂觀、積極的心態。如果“曬工資”只是成了發洩怨憤的渠道，甚至成為扭曲心理的刺激物，那它也就很難得到大家的認同。

曬工資並不是老師的專利，

比如輔警也有人曬工資。

還有法官檢察院的工資標準也是曬了的。

甚至還分了各地區的城市。

還有研究生畢業，主要學的是城建這個行業，所以從事的也是這個行業，目前在一家國企設計院工作，這家國企設計院是在三線城市，而他已經工作了四年，這段時間他曬出了自己的工資收入情況，曬出以後可以說讓很多人羨慕！

還有都是高校教師，工資差別也是有差距的。

還有國企中建員工曬的工資

老師也是一種職業，為什麼不能曬工資?

還有明裡暗裡罵曬工資這種行為的。

我翻譯一下，就是教師曬工資影響不好，誰他麼讓你當老師，當老師就不該曬工資。

so，別的職業能曬，就老師不能曬，是不是職業歧視?

說實話，就算在一個市裡面，所屬區縣不同，相同的工作，待遇是不同的。

透過曬工資這種形式可以進行一種資訊交流。

難不成你一平民百姓還去領導辦公室扒拉檔案不成?

就算你酸，錢能發到你手上麼？

無論怎樣，想靠工資獲得自由，路還很遠。

真是教師的悲哀，每次調工資都是教師或關於教師負面或高興的資訊，其實很可笑，每次調資不只是教師調，所有三類國家工作人員都調，一是公務員，二是事業單位各類人員包括教師，三是離退休人員，你看看有多少公務員和其它事業單位人在網上積極的，或者有人把他們作為話題的，窮教師被人家關注工資，其實人家公務員，其他事業單位的各種補貼，獎金比教師多多了，特別是年終一次性獎金許多地方教師沒有，就是我們美起名發達地區的江蘇省蘇北地區教師也沒有，同縣同鎮同地區的公務員，事業單位都有，就是教師沒有，拿的年終獎就是老師半年或一年的工資，再怎麼調，人家也調，看看他們有多少在網上曬的或者議論的，因為工資在他們的年收入中佔比百分之六十就不錯了，所以他們關注度不大，教師的工資是自己年收入的百分之百，稍微調一點，就歡呼雀躍，也被比教師工資高的，低的吐嘲的物件，因為國家公佈的是調的工資，而工資以外的收入國家不管的！

老師們還是別曬工資了，收到轉賬簡訊，心裡自然高興，出去跑兩圈多好，有閒錢乾脆辦張健身卡，練個跆拳道、拳擊啥的，最好學個金鐘罩鐵布衫，萬一挨學生或者家長的打，不能還手，好好鍛鍊身體可以增強抗擊打能力。

老師們還是別曬工資了，曬了工資好像老師收入和當地公務員一樣似的。老師們別曬工資了，難道忘記了老師的平均壽命只有59歲？曬工資能延長壽命嗎？不能，親愛的老師們！曬工資就能不還房貸了嗎？房貸照樣還，一分也不能少。曬工資之前，你忘了任何人都可以對老師指手畫腳了嗎？你忘了任何人都可以對老師說三道四了嗎？忘記了關於老師的負面新聞嗎？什麼老師們補課一個假期可以買一套房子，課上不講課下講。曬工資能改變人們對老師的稱謂嗎？什麼教書匠、孩子王、臭老九，改變不了的。曬工資就忘了各種檢查達標驗收嗎？曬工資就忘了疲於應付和教學無關的工作嗎？忘不了，親愛的老師們。

老師曬工資讓廣大的農民工怎麼想？什麼險什麼金都沒有，拖欠工資，收入沒有保障。老師的工資旱澇保收，種的是鐵桿莊稼，多好。窮忍著，富耐著，睡不著眯著，別曬工資了！老師們別曬工資了，沒事偷著樂，別嘚瑟！

仔細的話，不僅是教師在曬工資，其他事業編人員、公務員也在曬！

但是，曬工資者以中低階職稱（低階公務員）居多，只有少數臨退休的副高階職稱中小學教師在曬。

俗話說“缺什麼，就曬什麼”。

這也說明，普通中小學教師和基層公務員最缺的還是解決溫飽及對小康的嚮往！

至於說什麼“拉仇恨”，應該不至於吧！

有些人動不動就將教師與工人、農民去，這更是滑稽搞笑的。

更何況，國家早就️“中小學教師工資不低於公務員……”之文了！

再看看發達地區（如深圳、杭州、蘇州、北京、廣州等），誰不重視教育？

重視教育，首先就是重視教師‍‍！

曬，字義是把東西放在Sunny下，看得清，不遮掩，光明正大。

我覺得老師曬工資，如果大家都沒意見，證明這個工資發得理所當然。如果大家都有意見，這個工資機制需要再檢討。所以問題本身不在曬與不曬這裡。

你覺得心裡發慌？發何呢，你是老師你的付出不值這個價嗎？如果是，知恥而後勇，提升自我，多做奉獻即可。如果是怕別人知道，不能悶聲發大財，則是有點小人之心了，有點德不配財了。“你的財要配得上你的德”，也就是說，一個人財富的多寡實際上是和他的德行相匹配的。一方面，要對財富的有適合的掌控能力；一方面，一個人德行要和財富匹配，不能富而不仁，更不能用錢作惡。這二方面用功，漲工資就不會慌了。

作為老師，是比較穩定的職業，收入也是比較穩定的，特別薪酬體系也不是一家學校可以說了算的。所以，相信功到自然成，做好自己的事，教好學生，不要太考慮漲工資，考慮也無用。

教師漲工資了！曬工資，我覺得沒有問題，分享喜悅之事而且。但是拉踩各行各業就沒有必要拉。對於曬一下漲工資，我理解是因為老師長期對工資待遇低的不滿，現在看到一直期盼的漲工資工資終於實現，在朋友圈發一下也沒有什麼。畢竟國家領導人也發話了，要保障教師隊伍的工資待遇不比公務員差。

不過我有點看不慣就是有一些老師聚在一起聊天就整天的吐槽工資待遇低，工作辛苦，說公務員工資比他們高很多，又不用幹活只是喝喝茶。這樣看法我是不認同的，我瞭解到的情況是，現在國家很傾向教師待遇，鄉鎮村級的全體老師只有夠年限符合條件，均可申請職稱，可能年輕剛畢業幾年的老師待遇會低一些，但是隻有職稱上去了，3000-6000元每個月領到手是正常的，還有一萬元的績效工資。公務員其實大部分人是四級主任科員以下，一級科員基本領到手工資是3000元，分局長級別有4000元，再加上績效收入還可以，而且績效也是領導的多，普通科員也是2萬元，說實話一個單位有多少個局長、副局長，都是普通職工多，老師不要老對比說公務員工資比你高，你要硬對比縣長，局長的工資那我真沒話講。而且公務員退休了工資也不算特別高，說真的沒有老師高。而且老師 有寒暑假，雖然確實教學很辛苦，但是普通公務員也沒有清閒的呀！除非你是領導退下來，真的老師覺得公務員好，那你叫考公務員。我認識的朋友有些考了公務員，現在做做都說還是做老師好些，說同樣工齡老師已經高出一兩千工資了，而且有假期。

現在，網上曬工資的很多，因為正趕上國家給公務員，事業單位人員調整基礎工資，因此，曬得比較多。有部分網友對曬工資的行為有些不理解，為什麼要曬？本人認為，曬工資是一種矛盾心理，一是工資低，漲工資有喜悅，也有無奈，曬一下，疏解一下心情。二是社會上有部分人認為教師高工資，透過曬工資，讓大家知道教師的工資並不高。應當說發達地區的高職稱教師工資不低，但是貧困地區的教師，低職稱的教師是大多數，大家還在每月三至五千的月工資中生活，生活的壓力大，需要放氣閥，因此大家就在網上曬一曬，應當無可厚非。

近幾年，疫情，災害，物價上漲，等因素造成了生活的壓力大，大家收入都不高，人到中年，上有老，下有小，都要照顧，房貸，車貸都要還，每個人都有一定的壓力，要互相包容。

按照一般的規律，一個行業漲了工資，其他行業也會跟隨漲的，國家會掌握平衡的。

沿海城市或者是發達地區的教師，有勇氣曬工資，讓教師群體在社會中找點存在感，覺得黨對自己還是不錯，心存感恩，自己得到一點簡單的滿足，就高興不已，，哎，也是，知足常樂嘛而邊遠地區，落後地區的教師，曬工資，想表達一種內心的訴求，覺得教師待遇低，社會關注不夠，更希望得到社會和國家的人文關懷。不管咋說，教師工資待遇反映了當地社會的發展，也折射了一個國家和地區的經濟和文明層次！

曬有曬的原因，不曬有不曬的理由，曬或者不曬，全看個人喜好，只要不違反國家法律、平臺規則，不違背公序良俗，無可厚非！

不看就是了。

所以如果別人曬得你心裡發慌了，你就不要看，直接划走得了，讓哪些喜歡看的人看。

自己剋制不住好奇心看了以後，回過頭來又說別人曬得你心慌慌，這讓別人挺為難的。

其實，當老師的工資就那麼多；不曬，大家也會知道得差不多，當然，不同地區是有差異的。