可以從2018年繼續繳。如果不繳也可以到退休時領取養老金。如果有能力，可以繼續繳至退休，累計繳費年限越長，屆時領養老金越多

社保的繳費年限，只有最低要求而沒有最高要求。言外之意就是參保人要想在退休以後每月能夠領取養老金，那麼參保人必須累計繳滿社保的年數是15年以上。也就是說如果參保然繳納社保的累計月數低於15年的話。是沒有資格辦理養老金領取手續的，這就是社保的最低繳費年限。

由於社保遵循的是多交多得，所以社保是沒有最高繳費年限計算的。只要你願意可以一直交到退休的時候。所以說你交了15年，是可以再補繳5年的，政策是允許的。

有三種情況，一種是按以往慣例，到達法定退休年齡時需從2008年停繳之時補繳到退休之月份，並加滯納金，不補繳不辦理退休手續；二是諮詢一下社保局，馬上補繳從停繳以耒的養老保險欠費，並逐年繳費至退休年齡，到時正常退休養老金計發沒有影響；三是從明天4月1號起，大多數省區不再允許補繳養老保險，如果執行這個規定，第一種情況無效，但你如果從現在起繼續繳費但無法補繳養老保險的欠費，退休養老金又是一種演算法（因為你中途欠費十年，所以養老金不會按退休前一年社平工資基數計發），如果不再繼續繳費，退休年齡時養老金按停繳（2008年）前一年的社平工資基數計發。

樓主你好，如果你的養老保險交到了2008年，那麼從2008年到今年2019年一共是11年的時間，所以說這11年的費用如果你都沒有交的話，那麼要補交這11年的費用，你就要一次性補交完成，不能夠選擇其中的幾年或者是一兩年的費用來進行補交。

那麼既然你的這個累積繳費年限夠了15年，所以說在把這11年補交完成以後，那麼就意味著你的這個累計繳費年限將達到26年這樣一個年限。所以說你是可以獲得一個較高的養老金待遇，但是如果你不補交這11年的費用，那麼按照15年來交費的話，基本上退休金也就是在800塊錢左右。

所以說我個人建議選擇將這部分的社保費用補交完成是有一定作用和好處的，因為畢竟錢交了以後，那麼最終得到回報和受益的，還是你本人自己，就相當於自己的一個投資。

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職工養老保險不是想補就補的。

國家規定職工養老保險應當按月繳納，如果用人單位沒有給職工繳納，應當每日承擔萬分之五的滯納金。

靈活就業人員，個體工商戶是不可以透過補繳方式增加繳費年限的。如果當月放起了繳納，就視為放棄參保的權力了。

企業職工繳納養老保險，必須要確認雙方存在勞動關係的情況下才可以補交。

所以，2008年到現在如果個人一直是以靈活就業人員身份的話，那麼是不可以補交的。

如果是由企業工作，企業沒有繳納，可以勞動維權的方式確立勞動關係，然後由用人單位承擔滯納金的情況下進行繳納。

相對而言，我們只要交費滿15年，就可以辦理退休手續，如果補上五年，養老待遇可能會更高一些。一般能夠提升20%到30%。

但估計大家更需要的是醫療保險。職工醫療保險只要社保繳費達到當地的繳費年限就可以辦理退休手續，退休後享受醫療保險待遇，不需要繼續交費。

杭州、深圳只要職工繳費滿20年，北京、青島和煙臺，都是要求女同志繳費滿20年，男同志滿25年。

一般如果退休達不到醫保繳費年限，可以繼續交費或者一次性補齊。也可以不交職工醫療保險，轉為城鄉居民醫療保險。

不管怎麼講，其實我們年輕人應當珍惜我們繳納社保的權力，如果我們到達退休年齡，繳費不足15年。那麼需要延遲退休繼續繳費了，由於領取不到養老金，還要繼續交費，這樣就會很不合算。而且未來我們的繳費基數越來越高，繳費錢數會越來越貴，所以，一定要把養老保險提前交滿15年。

如果想讓退休後有比較充分的養老金待遇，我們養老保險交費一般需要30年到40年。所以，儘量不要造成社保停保的問題。