平安最大的魅力，就是給你個平臺，讓你自己發揮，公平，公開，公正，多勞多得，不勞不得，不吃大鍋飯，混日子是一分工資也沒有的，一個季度就會被考核掉，但是勤奮努力的人，收入沒有上線，賣壽險，車險，卡，貸款，等等，只要做了，就有收入，月薪一萬兩萬在保險行業裡，算不得高收入，當然，高收入的背後，是非常非常的努力。

2萬收入就覺得不真實了？是什麼限制了你的想象，我也是平安的，月薪5萬以上，一個工號十六項收入，保險（含車險），存貸款，理財，信用卡，賣車賣房賣化妝品等等，勤勞收入才高，平臺好平凡人也可以月入兩萬。要不跟我來幹試試？失敗和退出的都還沒有找到感覺，任何行業都有乾的好與不好的，有同行無同利。

說點個人的感受。月工資2萬的要看什麼樣的城市。且看這個工資的比例是多少。有的新人一進公司就業績很好。有的老人做了20年工資也沒有2萬。一定是每個月業績加團隊才行。個人能力在保險行業再強。特別累。有團隊也是累。作為保險從業人員如今的保險行業早已變質了。保險公司到了月底要活動率要所有人開單哪怕是自己買。也要達成。這一點保險公司太厲害了。但是在保險公司最終只有20%人存到錢。這是非常好的情況下。怎麼說呢，這裡面說多少天都說不完。

感謝小編邀請！入司半年，從實習到轉正再到晉升。我也曬過工資，也有人問過同樣的問題。有人說壽險不好做，也有人說不好做為什麼你還能掙錢。可能答案得去路邊問問開店的店主，十個店主九個都說生意不好做，錢也不好掙。所以不論在哪行，逆水行舟都不容易。眾所周知壽險代理人工作時間彈性很大，早會結束有去做業務的就有回家補覺的，結果月底見。也有人說保險公司套路深，入司自己買保險。錢在自己的卡里，密碼在自己的心裡，你不買可能有人勸說，但沒有人強迫。靜坐長思自己過，閒談莫論他人非。如果你也月入兩萬，可能從事任何一行都會說不錯，但兩萬月薪是需要付出代價的，別人能掙不代表自己能掙。

兩年半平安經驗，一年做主任，一年半做高階主任，2年可以做到資深主任的經驗，經過平安大大小小不下於100場培訓交流，特別是主任以後得培訓交流經驗所講，做平安必須要耐得住寂寞，要有一定能力，最主要的，你要有錢，你要買得起保險，以崑山平安為例:10%的業務員可以賺到錢，每個月一萬以上，20%的賺5000左右每個月，50%不賺錢，平安的業務員實際上才是真正的平安客戶，你所賣的保險不過是你介紹客戶的一點提成。平安的主任就奇葩了，每月工資發1-2萬工資，花著2-3萬的費用，除非你特別扣能賺到錢，要不然，你信用卡會欠不少錢，崑山平安70%的主任信用卡欠5萬以上，40%的欠10萬以上，每個主任擁有保單不低於10張，做兩年主任，交10萬保費的達到90%，每個月一號必須開單，崑山平安本月未開平安福或者愛滿分的主任晚上11:00到區經理處報道，這個時候你必須去，因為你做了主任就是平安的員工了，（業務員還不是）。一些錢還不是最主要的，做兩年，虧個10萬20萬，每年交個10萬保險，也沒有什麼，最最重要的是，平安的離婚率比較高，平安的女人多，溫飽思淫慾，造就了出軌率出奇的高，還有就是工作時間，說是工作日兩個小時，當你進入以後，每個月的會議就很多，特別是做了主任，每天都是這會那會，還要陪徒弟展業，早出晚歸，陪客戶吃飯，吹牛，當然是自己花錢，過年過節的禮品買給客戶自然不用講了，平時生日發個紅包等等，賺的錢幾乎都又回饋給客戶了。以上是我兩年半平安所瞭解的一些事情，但是如果我買保險還是會買平安，不是產品好，是這兩個字好，當然還是有10%-20%的人在平安賺到錢的。

作為一個正在車上去平安工作的人回答一波....在平安工資一兩萬是常事，但是裡面的辛苦別人也不一定知道。都說在平安上班是看不見太陽的，確實如此。其實平安說好聽點就發展下線，難聽點就叫做傳銷，每天早中晚會就是洗腦，告訴你別人工資一兩萬了而你卻沒有，告訴你要怎麼去阿諛奉承，告訴你怎麼去給別人洗腦，怎麼去說平臺的優勢！但是你如果沒有業績，連呼吸都是錯誤的！好了，吐槽完了，大家早安

看到工資誘人的的數字是不是已經怦然心動了，是不是想馬上加入他們的團隊中？是不是恨自己太遲了解這個行業了呢？是不是有一種相見恨晚的感覺？

是的，如果你已經有以上的症狀，那麼，這已經達到他們保險代理人曬工資的目的了？是的，曬工資就是想讓看到的你加入他們的保險團隊！

保險代理人並不是保險公司的正式員工，他們與保險公司只是純粹的代理關係，沒有社保，沒有最低工資等基本的福利。因為保險代理人就是做業務的，所以他們的收入也只跟業務有聯絡。保險行業就是業績為王，高業績時你就是一切，沒有業績時，你什麼都不是。

如果那天好運，簽到一張大單，那麼工資不僅僅是2萬元了，可能是20萬，也有可能是200萬，這個行業就是這麼神奇，也是創造奇蹟的地方。

但是，如果只是看到保險代理人曬工資而茫然加入保險業，那麼是不理智的。要看看自己的自身條件，如果沒有這個金剛鑽就別攬瓷器活，否則，你連吃飯都成問題！你信嗎？

選擇大於努力，選擇適合自己的行業才是硬道理！不忘初心方得始終，堅持自己的夢想而努力！別人的路不一定適合自己！

這個真的和地域以及做保險行業的經驗有關。

1、每月曬工資你可以認為是真實的，因為平安確實有很多高收入者、北京、上海、深圳尤其明顯，平安就是這裡起家的，在央企林立的保險行業裡佔據一席之地，肯定是有自己的手段的；

2、你可以理解為這事一種營銷技法，就是挑起你的興趣好去和他接觸，最終的目的是促單。透過高收入營造一種和你薪資格格不入的環境，自然你就有獲取這方面經驗的慾望。是不是有要拜師的衝動了呢？

是真的。我有一個同事辭職，去平安賣保險。差不多每月那麼多。當然，能夠拿這麼多，必須是艱苦拼搏而來的，不是隨隨便便就拿到的。

想要高薪，就必須花時間。我那同事，基本上是沒有周末的，因為週末才是他的重要時間。平時拜訪客戶也經常9，10點鐘。

想要高薪，就必須花精力。現在有許多的交流平臺，透過交流平臺把客戶串聯起來，有任何資訊，活動，或者福利都在平臺釋出，讓客戶時時刻刻在他的視線內，時時刻刻在他的心上。我就是在這種情況下買了他產品。

想要高薪，就不能單打獨鬥，必須組建團隊，帶領團隊。平安是鼓勵帶領團隊，。帶團隊，公司有獎勵，帶團隊，隊員的訂單有抽成。當然，這一切是在完成公司制定任務目標才能達成。

任何行業都是需要奮鬥，才能脫穎而出的！

有月收入十幾萬的，十幾年在保險剛進小縣城時，一個熟人，女的，成了第一批從業者，親戚朋友加上親戚朋友的親戚朋友都被她的三尺不爛之舌忽悠進保險公司，第一步，入職先買保單，不斷重複，她年收入上百萬，最多時有一千多人的團隊，人家現在總監了，收入節節高，只是，恨她的人太多了，這個女子嘴甜，但是心狠得很，盯上一個人不讓人買十萬八萬的保險不罷休，該買不該買的都稀里湖塗買了，醒悟過來，大多後悔。總結一點，離這種人遠一點，保險公司培訓出來的人，普通人幾個腦袋也轉不過她