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1 # 別董大俠
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2 # 打聽生活
這是疫情期間遇到的比較有意思的問題。疫情前在家辦公，能要加班費嗎？首先，說出三個字“想的美”。還在家上班24小時辦公？加班成精了？
我們分幾個方面去分析。
疫情期間工資怎麼算？按照已知的資訊來說，2月9日及之前都是要算全部正班工資的，所以這一塊基本沒有爭議，也別想有加班費。
自2月10日之後，各地開啟了延長復工，推薦在家辦公，這期間對於工資的演算法，也不是很明確。但可以確定的是，如果在辦公，且證據充分的情況下，是可以算工資的。那對於加班這塊要怎麼算呢？我們接著來看。
怎樣的加班才算有效，才需要支付加班費？其實並不是你有加班事實，公司就一定要支付加班費的，基本要符合以下幾點。
一、加班必須是公司安排要求的，或者員工自己提出加班要求經公司批註；
二、加班期間必須有類似的考勤記錄，證明自己的加班時間；
三、加班期間必須做與工作相關的事情。
只有符合這些，公司才需要支付加班費。原則上員工個人意願的加班行為，公司是不需要支付加班費的。
在家辦公，想拿加班費，沒那麼容易！一、你能證明那點工作量一定要加班時間才能完成嗎？
公司安排你的工作多長時間能完成？公司說8小時內就能完成，甚至還用不到8小時，想混時間？沒門！
二、能證明加班是公司安排的？能證明加班時長嗎？
公司說：我只安排了8小時工作，可沒要求加班！
即便證明公司要求你加班，但能證明需要幾小時加班才能完成嗎？公司說只安排了1小時加班工作量，多出的是個人行為。想混時間？沒門！
三、1小時加班費都很難要到，還24小時？不用睡覺、吃飯、上廁所嗎？加班成精了？
就算你能24小時上班，可別人能信麼？實際在家辦公是什麼狀況，自己心裡沒點數嗎？
總的來說，在家辦公能要到正班8小時工資就不錯了，還加班費！
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3 # 德蘭堂徐鴻學
大疫大難當頭，幹就得了，平常心對待。
人生有限，珍惜當下。
吃不消的時候適當休息。
一旦別人忘卻了，但你良心不會痛，一輩子是寬慰的。
疫情結束之後，國家肯定會對付出者或過失不作為者進行獎懲，論功行賞。
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4 # 飯後磨磨牙
這個還是需要說明區分是什麼職業才能確定加不加工資，說白了 就是說 完成工作能顯現出成果，比如做網路銷售的，軟體開發的，在電腦網路上能顯示個人勞動成果的成績 那公司老闆也能看到公司職工完成工作中的程度和成績，肯定不是白乾的 一定會向在公司上班一樣，照樣給工資，有提成的給提成，該加工資的加工資，這樣，公司職工也會佩服公司領導 ，更會認真工作的，當然先要排除那些不良領導，沒有良心，沒有道德的領導。
而那些靠勞力，靠行動工作的公司職工在家無法工作，只能和公司領導協商如何設定日常工資，比如等開工後 加班加點補工資，或者員工只能在家當假期了 開工後再繼續工作掙工資，這個大部分總是需要公司領導與員工協商好決定的。
總之 ，就是在家工作要工資 必須讓公司領導知道公司職員在家工作的成績才行，也才能證明本公司職員是在工作，老闆也會根據工作業績提供合適的工資薪水。
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5 # 囉裡囉唆的阿羅
個人覺得這還是得先看你的具體工作型別，比如類似新媒體類，有加班費就是一種很正常的情況。不知道題主的工作型別是什麼，所以不能給你個一般情況下的推斷。
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6 # 小羊咩咩2019
居家上班確實時間不固定，隨時有可能被老闆捉著開會啥的，不再是正常的朝九晚五，本人目前也是居家，不過也沒有24小時那麼誇張，個人覺得這種時候，員工有員工的無奈，不過從產出來講，確實貢獻度不如疫情之前，雖然時間上可能有更多的付出。
個人覺得，此階段談加班費不妥，如果還想在公司繼續工作，不建議提出這樣的要求，不利於個人的職業生涯
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7 # 華芳生活記
常言到:有付出就有回報。所以應該要加班費，只是考慮到老闆也不容易，我吃點虧，多少給點。我也要生活，啥都要，有的朋友可能有房貸、車貸要還。
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8 # 新虎金融
北京人社局日前明確，疫情防控期間，對企業要求職工透過網路、電話等靈活方式在家上班的，按照正常工作期間的工資收入支付工資。
江蘇人社廳也提出，對企業要求職工透過遠端辦公等形式提供正常勞動的，依法支付工資。
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9 # 女神戴
個人覺得不能要加班費。因為平時在家辦公的話，效率會比在公司低很多，而且中途說可以休息的，也沒有人盯著你，這樣就導致了你每天在家辦公的時間並沒有達到8小時，因為工作中途的拖拉現象導致的你下班時間無法準時下班，從而導致了加班，那怎麼能要加班費呢？如果是因為你個人的工作效率導致的加班，那怎麼能要加班費呢？
還有一個情況就是，如果你確實在家是從早到晚的一直在工作，也長時間加班了，可是這種情況下公司也並不會給你給你加班費，公司會想法設法的不給你加班費，所以最終的結果不管怎樣，都是沒有辦法拿到加班費的。
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10 # 清風自來wj
我們採用的是每天8點30，下午5點30開啟的制度，每天早晨8點30，我們會在家視程遠端辦公系統當中進行人臉識別打卡，同時每個同時會同步一次昨天的工作內容，並且分享今天的計劃，確保大家的計劃沒有重複與衝突，這樣團隊就能夠知道每個人每天做什麼，工作同步之後就能夠知道這項工作具體已經進展到什麼地步了，哪些事情可以互相協作，哪些事情還沒有完成需要緊急的去完成的。家視程遠端辦公系統不僅幫助我們高效的遠端辦公，同時為企業的目標與績效管理提供了一定的思路，推薦大家可以去了解下。
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11 # 陌生看電影
24小時，你能夠做到24小時都在工作嗎？更何況人的身體有極限的，到時候錢賺到了，身體也垮了。這讓我想起了一副諷刺的圖片，上半輩子在用健康換錢，下半輩子用錢買健康。
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12 # 崔天美
這要看你的工作量了，如果給你安排的工作量就是正常上班的工作量，那麼由於在家辦公的工作效率的原因導致你沒能在有效8小時時間裡完成(我是在家的工作效率較低)，那麼你用額外的時間完成的工作就不能算加班，否則給你安排的工作量超出了正常8小時的工作量，就應該給你加班費
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從形式上講，在家上班只要是履行工作職務的，當然可以要加班費，但是考慮到實際情況，因為在家工作，相對來講會有一些彈性，也不像在公司裡面有相關的上下班打卡，所以不太容易認定在加班，希望可以幫到你。