像你這種情況，現在政府是不讓你補的（好像17年有檔案說明），只有你到退休那時，到社保局按照當年的基數辦理，應該是。

現在社保己經不讓補繳了，當然如果你那裡可以補繳還是補了好，現在多交多得而社保基數一直在上漲，以前的是比現在交的少的，有益無害何樂不為

樓主你好，40歲繳納社保，7年時間後面繼續繳納，有沒有必要現在去補10年的社保呢？首先我可以很明確的告訴你，如果說你個人原因造成社保中斷的情形，那麼並不是你想要補交就能夠補交的，為什麼呢？因為由個人原因造成社保中斷的情形，很多地區都是不允許來進行補繳的。所以並不是你想補交就能夠進行補交，而是能不能夠政策允許你補繳的問題。

如果說能夠補交，我認為選擇補繳對於自己來說還是比較划算的，為什麼呢？因為這個社保待遇一旦補繳進去之後，那麼對於你個人來說，你的累計繳費年限相對應的都會是有所增長，因為累計繳費年限越多，那麼今後享受到養老金的待遇水平相對應的也會更多一些。

反之，如果說你不能夠補交這10年的養老保險，那麼對於你來說，雖然說可能最終能夠達到15年以上的累計繳費年限，但是是不能夠享受到更高養老金的待遇的，因為累計繳費年限越短，自己養老金的待遇也會是越低的，所以說這一點對於自己來說還是有很大的影響的，當然能夠補交對於自己是有很大的好處。

感謝閱讀，請加我的關注。

政策的理解

關於樓主的問題，主要是關注於能不能補前十年的社保是吧，首先需要知道一點的是，目前能給補之前的繳費，這個政策好多地方都停止了，基本上都是採用繼續向後延的方式來執行，只有等到退休的時候，如果不滿足退休條件按，再考慮給予一次性補繳的政策，使參保人能夠正常退休。

至於有沒有必要，這個需要從幾個角度去分析一下，首先，就是你要補繳，那麼需要交多少錢，這些錢再退休的時候能夠給你帶來多大的收益，這些情況，對於你考慮這個問題可能會有很大的幫助，接下來我就從這個角度給你大致計算一下：

1、首先補繳10年需要多少錢：

補繳十年都會採用當前的繳費基數計算前10年的費用，這裡需要區分的一點就是，你補繳前10的費用是採用那種方式來補繳的，

第一：以靈活就業的個人繳費方式去補繳前10年，這種繳費方式是個人繳費比較多的一種情況，以為補繳的金額裡面分為單位繳費和個人繳費，其中單位繳費的部分是進入統籌的，比例為12%，進入個人賬戶部分的金額只佔8%，那麼退休的時候，只有個人賬戶部分的金額是對退休待遇有影響的，統籌部分不記入退休待遇的計算公式；

第二：如果以單位參保職工的方式繳費，那麼只需要交個人的8%的部分就可以了，剩下的有單位承擔，這種對於個人來負擔會少很多，效果與第一種是一樣的。

下面用一個實際的例子說明一下：

比如：以繳費基數6000來補繳前10年的費用，那麼計算的結果就是：

繳費總額 = 6000x20%x12x10 = 6000 * 0.2 * 12 * 10 = 144000 元

個人賬戶 = 6000 * 0.08 * 12 * 10 = 57600 元

統籌金額= 144000 - 57600 = 86400‬

按照樓主的實際情況來看的話，到60隨才能退休，還需要繳費20年，那麼這筆錢還能產生20年的利息，個人賬戶的計息方式是按年累計滾動計息的，簡單的說就是按年利滾利的方式生息，那麼暫時按照每年3%的利率來計算的話，20年可以累計的本息算下來就是個人交賬戶部分累計本息 = 57600 * (1+0.03)的20(冪) = 104,032 元

按照個人賬戶養老金 = 累計本息/139 =748

統籌部分累計本息 = 86400 * (1+0.03)的20(冪) = 156038 元

可以看出來，如果補繳了前10年的錢的話，那麼有兩種方式可以選擇，一種是交144000，一種是交57600，兩種相差了86400‬元，退休的時候，養老金會多出750元左右的退休金。如果是按照第一種方式交的話，那麼還會多交86400‬元的統籌部分，這部分再退休的時候也會連本帶利的滾到156038元。

所以對於要不要補繳，具體就看你個人的情況和條件了，反正你正常繳費到60的話，也可以正常退休，退休待遇補繳就多出750元左右，不補就沒有這750，就是這樣，具體如何選擇，還是你自己看吧。