在職場中必須必備哪些品質，以後才能有較好的發展，之前一直以為要踏實能幹，能靜下心來踏踏實實的做事情，同時要有比較好的理解能力和溝通能力，保證基礎的人際關係保持，也是能幹好事情的基礎吧。
後來幹了幾年發現，有責任心更為重要，是其他一切的基礎吧，能把每件工作上的事情盡職盡責做到最好，出來問題遇到困難，不輕易放棄，也不去帥鍋，勇於去承擔責任。這樣在領導眼裡，你是值得信任的，工作上的事情交給你他可以放心；在下屬眼裡，你是值得依賴和追隨的，不會被帥鍋，不會被過份壓榨。勇於承擔責任，不推諉，積極去解決所有的問題，這個是一個非常重要的品質，如果被領導看見，同時自身也能夠審時度勢，遇到好的機遇，應該就會有不錯的發展。
但是這樣其實也有一個前提，就是有一個好領導，有一個能看得見，也願意把你推出去，不搶功的領導，可能才會比較順利。
在工作中，如果能幹，有責任心，情商還高，能妥善處理各種關係，那估計就是無敵了吧。
熱情！
幹一行愛一行
沒有方法時，有熱情去找方法！
沒有能力時，有熱情去提升能力！
沒有資源時，有熱情去尋找資源，對接資源！
在職場中必須必備哪些品質，以後才能有較好的發展，之前一直以為要踏實能幹，能靜下心來踏踏實實的做事情，同時要有比較好的理解能力和溝通能力，保證基礎的人際關係保持，也是能幹好事情的基礎吧。
後來幹了幾年發現，有責任心更為重要，是其他一切的基礎吧，能把每件工作上的事情盡職盡責做到最好，出來問題遇到困難，不輕易放棄，也不去帥鍋，勇於去承擔責任。這樣在領導眼裡，你是值得信任的，工作上的事情交給你他可以放心；在下屬眼裡，你是值得依賴和追隨的，不會被帥鍋，不會被過份壓榨。勇於承擔責任，不推諉，積極去解決所有的問題，這個是一個非常重要的品質，如果被領導看見，同時自身也能夠審時度勢，遇到好的機遇，應該就會有不錯的發展。
但是這樣其實也有一個前提，就是有一個好領導，有一個能看得見，也願意把你推出去，不搶功的領導，可能才會比較順利。
在工作中，如果能幹，有責任心，情商還高，能妥善處理各種關係，那估計就是無敵了吧。