回覆列表
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1 # 倍兒爽8
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2 # 修心張永斌
一直在上海工作，遇到這種情況直接到勞動監察大隊舉報，他們很快派人落實解決的，有一次在我們公司承包的小老闆到拿到工資後溜走了，還沒等工人到勞動監察大隊舉報，公司馬上就成立的善後小組，摸清工人的出勤、工資狀況，很快把小老闆拖欠的工資代發了，在上海打工，拿不到工資，作為有資質僱主，是要被有關部門查處的，而且處罰很重，並且列入黑名單，得不償失。
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3 # 善良星辰tH
老闆一直說沒錢，不發工資？全廠員工一起去勞動監察部門投訴，應該會得到妥善處理，當地政府有關部門會責令老闆儘快付清工資，否則後果除付清所欠工資外，還要追加罰款。
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4 # 趙慧5036
這不是理由，應該先禮後兵再三組織工人一起去討個說法，但不能動武只能智取。如果再不給工資可以向法院起訴。因為農民工的工資不能拖欠也不能佔有。所以你們一定要團結一致的去要回屬於自己的勞動果實和付出的勞動成果。要切記下一次一定要注意自身的合法權益和合同啊！不要讓老闆在專你們的控制，要唯護自己利益啊！
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5 # 楓葉落在冬季
沒有合同，只要你能拿出工作證，工資條，或者會議記錄，工作記錄一類的資料，也算作事實成立，這種情況，跟有合同的是一樣的，而且老闆不在一個月內籤合同，是違法的
趕快走。跟著這樣的小老闆看不見亮！最好順夠你的工錢，讓他家敗。誠信立業之本，小生意只要你顧人了，都要對顧工負責。反之你做什麼生意。只望剋扣工資來發家是不可能的，這樣家敗的快點。