題主的情況，如果讓我選擇，我會選擇8000的私企，主要有一下原因

男的一般到了30多歲都是上有老，下有小，每個人的壓力都很大，在經濟壓力之下，工作，首要選擇就是收入，如果我們選擇了月薪4000的，作為家裡的頂樑柱，可能家庭的基本開支都不夠，而私企，工資可以高出一倍，是我的話，果斷選擇

當然還有一種情況，我們要把眼光放得長遠，如果在移動公司，雖然我們拿著4000的工資，但是我們有人提拔我們，能夠在很快的時間內升職，升職就等於加薪，在央企，還是可以乾的，因為畢竟央企比私企，要穩定的多，一旦工資加上去，那是一輩子的事

總之，在同等條件下，假如說都沒有什麼前途，沒有升職的機會，單純賺錢，我們就選擇工資高的，如果有升職的機會，我們可以選擇央企，因為在央企工作，可以幹一輩子，在私企，就是一陣子

你的年齡33歲。應該選擇私企8000元的工作。原因如下：

一、33歲的年齡，應該是上有老下有小，生活壓力比較大，這時候更應該考慮的是收入。

二、國企移動4000元。在國企收入提升非常緩慢。特別是移動公司，有的員工多年工資都沒有提升。33歲的年齡進去國企，晉升的機會也不太大，競爭力不如畢業就進入單位的員工。

三、私企更注重能力，晉升和增加收入都比國企更加靈活。

綜上原因。建議你選擇私企8000元的工作。

關於如何選擇，個人感覺要考慮以下幾點因素：

1，清楚的認識自己。男33歲，對自己的狀況要有客觀瞭解，一般人可能是，男的33歲了一般都結婚生子有家庭壓力了，所以最需要的是高薪工作，但是那是一般情況，也有可能男33歲還沒有結婚生子成家。對自己當下客觀情況有一個明確的認識。你是需要錢還是需要除錢之外更重要的東西？

2，清楚的認識工作。一個是8000的私企，一個4000的央企，從企業性質及對應薪資情況，自己也大致能判斷出來兩份工作背後對應的付出。企業都不是傻子，你拿8000的工資對應要付出8000工資的價值，你拿4000的工資對應就要付出至少4000的價值。要不然就算暫時沒有對等付出，日後也會面臨風險。

3，考慮以後的發展。除了薪資和企業型別之外，考慮這份工作以後長遠的發展，一個33歲的男，其實整處於最好的年齡，那麼選擇的這份工作，它以後是否有成長的通道，晉升的通道，還有工作對應行業的發展前景等等，這些問題，都要去考慮一下，考慮對比完，可能會讓你選擇的時候更加清晰一點了。

先從問題中提取幾個有效資訊：

1.男性；2.33歲；3.私企8000、央企4000。

資訊的侷限性，讓人很難做有效回答，也許需要我們這些局外人來多問些問題，才能幫助你更好的決擇。

問題一：你是對此兩家公司進行選擇？還是在其中一家，考慮跳槽在另外一家？

問題二：你從事的是技術類的還是管理類的工作？兩家企業提供的崗位是什麼？

問題三：月薪之外有一些福利是什麼？比如工作時間、休假待遇、培訓機遇、機會平臺？如果僅用月薪衡量一份工作，你會錯失很好的機會。

問題四：你的性格特徵、內心需求？你喜歡挑戰性的還是平穩的，你渴望變化還是按步就班，你是個性張揚還是中規中矩，這些都應該作為你的一個考量。

從畢業到退休只從事一份工作的可能性越來小，只有先弄明白自己的想法和能力，你才可能在今天或明天的某個選擇中有個清晰的決擇，才有能力承擔選擇的後果。

你好，你33歲，如今面臨兩種工作選擇的機會，一個是月薪8000的私企工作，一個是月薪4000的央企工作，確實讓人有些不好選擇。

但在我看來，工作的選擇其實也比較簡單，如果央企的工作是正式工，不是讓你做勞務工，那麼建議選擇央企工作，雖然工資只有4000元，但其他的福利待遇肯定很好，而且可以穩定的幹到退休，無失業的擔憂。

相反，如果央企的工作是勞務工，那麼你毫無疑問要選擇月薪8000的私企工作。因為在央企為勞務工的情況下，你的工作最終還是沒有保障，年齡大了一樣要失業，那還不如選擇在私企裡面工作，起碼可以拿更高的工資，相對來說更划算一些。

其實，你這兩份工作到底怎麼選，還可以透過哪份工作離家更近、哪份工作更輕鬆、哪份工作更有發展前景等方面進行決定。你只需要確定幾個你最在意的重點因素，就知道自己到底應該選私企的工作還是央企的工作。

不過就你的年齡而言，正是要用大錢卻又缺錢的時候，我建議你選擇工資高的8000私企工作。

如何抉擇呢？好像是很糾結。我們從幾個方面分析一下，梳理好之後也許就有答案了。

第一 33歲。貌似競爭力不大了，有兩個工作可以選擇其實也是令人羨慕的事情。先恭喜哈！你的性格是什麼樣的？有沒有進取精神？家庭在這次抉擇中佔有的比例大不大？貌似很多相關的問題都需要考慮到。

第二 如果私企的上升空間大，會讓你有一種不斷進取的力量支撐，還是選私企了。畢竟開始的工資也高，如果再有發展前景那不更好。

第三 如果您追求安逸，或者看中央企的平臺，還有央企的灰色地帶，再加上家庭也需要，那就選央企了。

其實，這個問題貌似糾結時則也不難，一旦決定了那就好好開始拼搏吧。無論在哪裡，都會有好有壞，就看自己偏重什麼。加油看好你哦。

情況一樣，原來好不容易從聯通派遣轉為合同工，但是工資真的是很低，看不到希望。無奈還是咬咬牙出來重新找了個。私企工資高點，缺點就是不一定穩定。年紀我們也一樣。

這就涉及家庭,職業發展，崗位縱橫項的對比。

第一個考慮的就是薪水，從而是家庭方面為主要的支出。33歲，大部分上有老，下有小。妻子的工作狀態，是否有房貸，車貸，幾個孩子，並且孩子處於哪個階段的教育？老人身體健康狀態等等。如果這些方面都沒有經濟壓力的話，建議考慮央企，穩定啊。單身人士建議考慮私企，一方面薪資高，也為將來生活積累資金。，另一方面家庭生活時間少。

第二個，央企的五險一金繳納比例高， 福利好，將來退休領的也多，如果找的私企繳納的也高，那就沒啥可比較的啦。

第三個主要從個人發展考慮。是否有利於個人職業的發展， 技能的增長，人脈的積累。這個就只有你自己做判斷了。還可以和妻子商量下。

這年頭動不動就寧要4000的國企不要8000的私企。什麼福利待遇好，什麼穩定，，，說這些話的人到底畢業沒？有沒有真在國企幹過。還以為是80年代嗎，國企改制，越來越多的合同用工模式和KPI。不是中高層以上者在裡面混能養活一個家嗎？

年輕人，就得以苦錢為主。賺足夠的錢的同時也歷練出足夠的能力。好的私企待遇比國企好的多的多。