首先要降低點，門凱費，門特和門凱倆個就要2000元，如果在住院又要一千多，我們老百姓真的有點叫天天不應的感覺，希望國家多為我們這些企業退休的人想想，

你最關心的是個人編制問題嗎？如果是，基本就是以前什麼樣現在什麼樣，事業單位參公好像是很難了，事業過渡行政大多是考慮執法部門。

現在有的省份隸屬於社保部門的醫保局已經正式成立，所有與新農合、醫療保險、治療有關的職能基本上都併入這個部門。

不管怎麼改革，相信黨、相信組織。

改革的目的是老百姓看得起病買得起藥，會杜絕絕大多數因病致貧、因病返貧！

醫保中心原隸屬於人社部門，機構改革後，將與相關職能部門的醫療保障職能整合，組建新的醫療保障局

2018年3月，中央印發《深化黨和國家機構改革方案》，明確要求各省市開始機構改革。目前，省級改革已經完成，市縣兩級部分已公佈改革方案，部分尚在醞釀審批當中，要求在2019年3月底前基本完成。其中，涉及到醫療領域的就有醫保部門。

目前，各地都將人社部門的城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險、生育保險職責，衛計委的新農合醫療職責，發改委的藥品和醫療服務價格管理職責，民政部門的醫療救助職責整合，組建醫療保障局，作為政府直屬工作機構。

本輪機構改革，行政類事業單位均被取消，因此新成立的醫療保障局作為政府直屬部門，毫無疑問不會是事業單位，只能作為行政機構存在。其級別，中央為副部，省市縣三級比照設定，一般比部委辦局低半格，依次是副廳、副處、副科。但部分省市也有超規格設定，比如福建、廣東、江西、重慶、吉林、海南、江蘇、浙江等10多個省市，就將省醫保局設定為正廳，而像廣西、寧夏、湖南、陝西、河北、甘肅等省（自治區），則為副廳。市縣兩級參照設定，省級正廳，市縣兩級一般為正處、正科，否則就是常規的低半格設定。

本輪改革，實行的是機構和編制限額管理。改革前，醫保中心大多為參公，部分為公益一類事業單位。職能劃轉後，其人員“按照編隨事走、人隨編走”的原則整體轉隸，但不改變身份，整體置換行政編制。也就是說，機構改革，醫保中心不會有大變動，只是職能劃轉而已。

黨政機構改革中，各省市縣已經明確組建成立醫療保障局。省級醫療保障局是多為政府直屬機構，副廳級，市縣為政府組成部門。承擔醫療保險、生育保險、醫療救助等醫療保障職責。將原人力資源和社會保障局的城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險、生育保險職責，的衛生和計劃生育局的新型農村合作醫療職責，原發展和改革局（縣物價局）的藥品和醫療服務價格管理職責，原民政局的醫療救助職責劃入醫療保障局，統一行使醫療保障監督管理職能。

醫療保障局成立以後，原合管辦、醫保中心、城鄉居民健康保障機構將其承擔的城鄉居民醫療保險管理等行政職能劃入新組建的醫療保障局。其他職能保留在原機構，保保留事業單位屬性，隸屬醫療保障局管理，繼續承擔醫療保險資金結算、醫藥費報銷等公益服務職能，待下一步事業單位分類改革，統一整合。原參公人員整體劃轉到新組建成立的醫療保障局，使用行政編制，直接過渡為公務員。事業人員保留在原事業機構，部分人員可隨職能劃轉到機關，也有隨改革，經培訓、考試後，登記為公務員的機會。

文章看點：1、以醫保中心、合管辦、城鄉居民健康保障局等單位的行政職能為主，整合成立醫療保障局，為政府組成部門；

2、醫保中心、合管辦、城鄉健康保障中心等事業機構，將在事業單位分類改革中，進一步整合成立綜合服務中心。

隨著醫療改革的不斷深入，醫改已進入深水區，未來改革的重點將是醫療行業的盈利模式重構，如何形成醫護收入合法化的發展路徑才是破冰關鍵，隨著國家醫改DRG（按病種付費）政策的推出，透過資訊化手段落地醫改相關政策，推動醫改是歷史賦予我們的使命。

醫療資訊化經過的30多年的發展已日臻完善，但醫療資訊化永遠在路上，伴隨著醫改政策的不斷推進和完善，醫療資訊化將走上大資料管理的征程，如何構建醫療大資料的管理和互聯互通將是醫改路上不可逾越的障礙，將區塊鏈技術+大資料賦能到醫療改革將會是一種有效的手段。

這裡大部分回答都是瞎回答。

明確的告訴你實際改革情況。現在全國新一輪醫療保障局基本掛牌完畢，從人員轉隸來看，人員身份基本沒有變化！

醫療保障局的人員4/5來自衛計局、藥監局、食藥監局甚至還有住建局之類的，這些都是正兒八經的行政編制！

反正就是跟社保局無關