任何人都想找一個錢多活少離家近的工作，但是現實中，其實這樣的工作並不存在，至少在自己身上並不存在，都是存在於你身邊的人的生活中。

對於工作來說，大部分的工作其實都會遇到這樣那樣的問題，也會有很多的槽點。

那如果在一個公司十分的不開心的話，換一個環境肯定是比較適合的方法。

雖然，換了一個新公司，可能會有同樣的問題，有同樣的槽點。

每天除了抱怨還是抱怨，但是慢慢的，自己也就接受了，畢竟人改變不了環境，就只有改變自己。

說實話，對於剛剛進入社會的年輕人，建議第一份工作至少幹1年以上，因為我們才進入職場，放低姿態，以學習的目標來要求自己。

什麼福利，什麼工資，能滿足自己的基本需求就行了。

唯一的要求就是，公司發展前景好，有良好的企業文化，能夠讓自己學習到很多深層次的知識。

為什麼要發展好呢？

發展好，其實就是說這個公司現在是個成熟的大公司，或者說即將成為大公司（當然，這個和自身條件有關係）

你想想，如果你在阿里幹過1年，在找工作，和你在某某不知名公司幹了2年出來找工作，新東家在沒有深入瞭解能力之前，為傾向於誰？

為什麼要有良好的企業文化？

良好的企業文化，完善的制度，才能讓自己在專業知識以外，得到更多的綜合能力的提升。

無論怎麼樣，綜合性的人才都是社會最缺乏的人力資源，在企業文化良好的環境中，我們就可以更多的接觸不同的流程制度，讓自己提高得更快。

所以，如果這個公司很有發展潛力，有知名度，委屈一下乾乾也是好的，不然的話，反正是受委屈，我可以換個地方受委屈。

分開來論，這個不開心是你使然，還是公司和同事導致的，如果是前者，你辭職去哪裡都會不開森。那辭職有何意義？如果是後者，這個不開心的程度已經影響到你工作狀態和工作進度了，那換吧

我如果在單位工作不開心，會選擇辭職。

工作就是為了更好的生活！如果我們工作中不開心，能用心投入到工作中去嗎？一個人工作也是與同事之間合作關係一樣，也是一個團隊。大家彼此不開心，還有必須繼續留下工作嗎？處在一個不開心的環境，人會變得壓抑，焦慮，為了更好的生活，還是辭職最好。

離職，趕快離職

工作是服務於我們賺錢養家餬口，第二個是增加技能、經驗和自我成長。歸根到底都是要服務於我們開心、快樂的在這個世界上生活。

工作不能讓我們開心，會給我們帶來哪些傷害：

1、會讓我們的身心受到挫折、頹廢

2、會讓我們的身體受到極大的損傷，經常心裡不開心、會得不可想象的重病

3、會把壞情緒感染到我們的家人、會把不幸福帶給自己

4、會讓我們對生活失去信心。

工作的不開心當然會辭職，不開心肯定會影響日常工作，工作效率和工作質量肯定會受影響，所謂幹一行愛一行，如果是不開心的，肯定是無法很好的工作的，既然是無法好好工作，不如選擇一個能讓自己好好工作的環境，同行業的公司很多，不一定非要呆在不開心的單位。如果是真的有不得已的理由不能離開，那就儘量調整自己的心態，讓自己開心起來，把單位不開心的環境帶動成開心的環境，適當充當單位的開心果也是自我價值的提升，相信這樣自己也會漸漸過的很開心。