原因很多吧， 主要有社會生活壓力， 原生家庭影響，交際圈子，自身性格及對未來生活的打算，加上最主要的房價問題。

座標北方三線城市。

我在體質內幹過（國企）四年，辭職後去了私企幹了三年，現在自己創業。

來聊聊我的切身體會吧。

一、穩定

太穩定了，只要你不辭職，不管是踏實幹還是混著幹，公司基本不會辭退你。

人際關係也穩定，因為大家基本都不會辭職。

二、不拖欠工資

我在私企幹了三年……現在還有一家公司欠了我半年工資沒發……體制內不存在這個情況，準時準點發。

三、經濟大環境不好，在體制內旱澇保收，至少餓不死，在體制外就不好說了，像咪蒙小米格力華為樣的公司，錢多但是累。大部分公司是錢少也累。

暫時想到這些，以上

三旬預設題中的體制內以“公務員”為基準，近年來的確越來越多的年輕人，得期望能夠在學業完成之後，在公務員考試中奮勇拼搏，得到進入體制內的機會，具體原因三旬認為如下：

1、父母期許：在華人的傳統文化中，父母無一不希望自己的子女能夠擁有一個前途廣袤的未來，而體制內在所有父母眼中，都代表著未來前途光明、生活穩定，能夠以最輕鬆的態度面對未來的生活。

2、創業艱難：80後曾經還做著自己打拼出一片天地的美夢時，現在的年輕人已經越來越能夠看清事實，創業需要有先人一步的嗅覺、經過磨鍊的成熟心態、百折不撓的堅定意志，身邊還要有一群志同道合一起創業的好友，這顯然是非常困難的，而進入體制內後會有穩定的生活基礎，未來創業也可以憑藉著體制內的朋友圈和關係網再進一步，這是相對於直接創業風險最小的未來規劃。

3、非體制內行業競爭激烈：雖然很多的知名大企業福利待遇都很好，但是人員新老更迭非常快，競爭非常激烈，行業內面臨著不進則退的激烈競爭。無休止的加班、出差、學習、考證都要耗費大量的精力。

考入體制內顯然是現在年輕人的最佳選擇，未來生活更為穩定，工作經驗累積之後所獲得人脈可以給未來創業提供巨大的幫助，近年來的公務員考試競爭越來越激烈，各位如果想成功突破獨木橋，也要付出很大的努力才行。