接班人培養 無論多優秀，能有多強，時代更替，人事更迭時自然規律，可以適當延長，但在一個崗位不放手，對企業發展不是好事，對自己也不是最好選擇，到站下車，讓年輕人上去。更多的是未來三年，企業發展市場競爭，對於年近70企業一把手挑戰。選擇優秀接班人是最好的選擇，而且要扶上馬送一程，把企業發展的精髓傳承下去。讓企業成為百年老店！

錯過了二年多前的退休最佳期，現在和以後都會越來越騎虎難下，如能在65歲及時退休，那才是明智之舉，現在和以後除非董總手上真有像任正非，曹德旺手中一樣的好牌，要不然……，公司現金在多也是暫時的，

董明珠優秀女企業家，為格力付出很多，讓格力走進千家萬戶，是中國很多企業家學習的好榜樣。

希望她退休後，開心快樂頤養天年，為格力年輕人提高管理予以指導，讓格力走向世界。

董事長65如果退下來就是多明智！但現在想退都難，何況還有3年任期，格力力而不足，方向上彎路多多，反正多事之秋，估計不得善了！

董明珠女士無疑是中國優秀企業家之一。她的傳奇可以激勵年輕人的奮鬥精神！正能量滿滿！但是，最近幾年，董總有點貪多，又是造汽車，又是造其它什麼的，攤子鋪的大了去了！我倒十分欽佩曹德旺先生的，就做一塊玻璃！希望董總事業萬士輝煌！