不知道你問這樣的問題，是不是因為你現在面前就有機會可以在公交公司裡面升為管理崗位？還是說，你現在身處公交公司的管理崗位，在想著是不是這是最好的選擇，其他行業還有沒有其他更好的職業呢？

判斷任何一個崗位好還是不好，都可以從4個維度來看：

第1個是看這個崗位的工作本身職責大小，難度高低，需要完成哪一些工作任務。

第2個看是這個崗位要求什麼樣的任職資格和勝任特徵，簡單來說就是看什麼樣的人才能夠從事這個工作，什麼樣的人能夠把這個工作做得好？

第3個再看這個崗位能夠給你帶來什麼經濟性的和非經濟性的報酬？特別是能賺多少錢？工作環境好不好？人際關係怎麼樣？有沒有未來的發展空間，等等。

最後才是這個崗位它可以給你帶來什麼樣的資源條件，以及賦予你什麼樣的職權，能夠讓你順利的完成你的職責所要求的工作任務。

這是一個最基本的職位的概念內涵，從這個角度來想一想，公交公司的管理崗位，是不是一個適合你的，對你來說最有價值的好崗位，答案就很清楚了。