學歷與能力水平不能劃等號，因此判斷和使用一個人不能僅僅看學歷高低。至於為什麼要有學歷，這是因為學歷畢竟代表曾經的學習成果，能獲得一定的學歷至少證明某種水平的學習能力還是具備的，如果能夠結合實際，勝任工作的可能性還是相對較大的，因此學歷是個敲門磚，也是初步判斷和篩選的依據，如果沒有，那基本門檻達不到，證明自己能力的機會都會缺乏。

學歷是敲門磚，不是說學歷高肯定比學歷低的能力強，而是學歷高的選擇面廣一點，晉升空間更大，剛畢業就可以去做一些門檻較高的工作

你得有學歷，但是不能只有學歷。

大於1懂不懂？你得有1，但不能只有1，必須大於1。

首先你得有學歷，沒有學歷面談。

然後你不能只有學歷，只有學歷也是扣分項，你還得有各方面能力。

有學歷進科研有一定基礎，說得好聽就是敲門磚而已，但沒學歷的人並不是一無是處，有的有實際經驗超過有學歷的人也大有人在，什麼都不可以唯學歷所為，又紅又專固然慶幸，但沒有學歷並非罪該萬死。

“不唯學歷，但也要有學歷”這句話是有一定道理的，在專業性較強的工作上表現的尤為明顯。很多人只抓住了前半句“不唯學歷”，就認為學歷是無用的或者不重要的，這種想法實際上是錯誤的。這句話是在強調工作能力、工作經驗、學歷，這三者都很重要，不能單純的只看學歷，也不能完全不看學歷。

空洞的談這個問題很難說清楚，就以我們電子設計行業來說。

1.首先電學是一個專業性比較強的學科，所以要找這樣一份工作，需要是本專業畢業，最起碼也得是相近的專業，差的太遠就不行了。而且作為設計人員，不同的企業也會有不同的要求。前些年的門檻會要求優秀的本科畢業生，近幾年很多已經是碩士起步了。

這樣要求是有一定道理的，科班出身比非科班出身專業素養高、上手工作也更容易，這是個很客觀的事實。有的朋友喜歡強調後天的努力，可是要知道，科班畢業的人這並不是都在躺平呀，他們也會很努力的對待工作。同時科班畢業的人經過系統性教育，這也是非科班出身能比的。

在今天很多學科已經非常專業了，都有一定的起步門檻，並不是說你留心看就可以的。專業既影響一個人的下限同時也影響他的上限，這也是為什麼我一直建議，可以的話第一份工作儘量做和專業相關的。出門容易進門難，這是個循序漸進的過程。

2 再說說工作經驗的事，就以我們行業為例。畢業的時候會要求學歷、專業、學校，這些東西。但是當具有一定工作經驗後就不太一樣了，這時候他們會更關注你工作期間做過什麼，做出了什麼成就。不過需要注意的是，這時候只弱化了學歷和學校，專業還是會看一些。

像我們基本上預設碩士畢業兩年，本科畢業五年，這是同行業跳槽的基本門檻。如果達不到這個要求，通常很難跳到更好的公司。綜合來看，學歷和經驗不是個二選一的問題，而是兩者都要有的問題。有人說學歷只是塊敲門磚，就是一張紙，個人認為這話有些片面了。學歷是學習經歷的證明，能拿到就能說明一些問題，不可能只是一張紙。

隔行如隔山這句話在今天是很現實的，學過就是學過，沒學過就是沒學過。讓我去搞土木我搞不來，同樣的你讓一個搞土木的來搞電，他大機率也搞不來。老是把讀書無用論和學歷無用論掛在嘴上是件很傻的事情，個例確實有，但他們不具有代表性。