說白了領導這是變相逼你走，這還不明白？現在的領導其他本事沒有變相逼下屬一個頂倆！即使你做的再好它還會有下一個更難的任務壓給你，它也樂此不疲。不如出其不意的走，與其窩囊的受罪最後難免被幹掉不如反搏一擊！抓住它的把柄後公之於眾瀟灑走人！這樣更大的領導會迫於壓力也幹掉它

現在這樣找工作這麼艱難，我們也沒有更多的選擇空間的情況下，還是要學會不拒絕領導的安排。但是孩子怎麼辦？

我有個同事就是用如下的辦法來做的。

反正除非是領導逼你走，要不然，我們也有一千個方法去應對。

我同事的孩子在讀四年級，然後平常的功課輔導是非常多的，但是她的上司真是一個典型的工作狂，而且她上司是沒有組建家庭，所以每天即使是晚上8點，還會召集同事們開一個影片會議這樣，但是晚上這個時候，一般都是我們輔導孩子做作業的時間。你說這邊孩子在嚷，那邊上司在叫確實是讓人很焦慮。然後我同事又是寶媽，女生本來就很容易焦慮，後來我同事也知道，領導也不是逼人走，只不過是領導也不知道這個事情該怎麼做，所以就把任務派發下去而已。

所以我同事也沒有回絕，而是提前做好規劃，比如說她要去開家長會，她絕對是不會留在公司的，老師發了通知她就請假，當然她的工作不會拉下，她會用其他的時間去填補這個空缺。所以在最近的一年，她都在致力於提高自己的工作效率，從而在短時間內高效完成很多工。

同時她也學會了很多方法去“管理”自己的上司，是的，我說的是管理，就是我們的上司或者領導，其實都是可以得到我們的管理的， 當然這要首先體現為我們能力的提升。要不然，我們就只有被動挨打的份兒。

所以第一步是接受工作，然後思考改進的方法，怎麼樣分配好時間，把自己的家庭和工作都兼顧好。確實我們現在不比我們父母輩，我們的工作壓力很大，同時我們還有家庭要照顧。

所以不著急，但是要變強，變得學會管理外界的一切。

木秀於林風必摧之水罐常在井邊破將軍總在陣上亡羊群中蹦出一頭驢來顯得你個大今日之果前日之因順之則再接再厲逆之則前功盡棄緊要關頭慎之再慎

最難最難的工作，你能做的了嗎？領導讓你做，說明你能力還可以，家裡有小孩兒，沒精力，這是藉口，可以和領導溝通一下，要學會向上管理，領導也是人，也會通情達理的，如果是既沒有能力也沒精力做，那直接拒絕好了