提前15天的意思是說你現在辭，他們會在1-15天內讓你走，他們得找到人替你位置，要不然你零時一走就沒有人工作了。你辭職會結算你工資，但如果你什麼都不說就辭職會毫無工資。你可以直說給他們你覺得你不喜歡這份工作

實習期，是僱傭者和被僱傭者的博弈。你在選擇的同時，老闆也在選擇。在和老闆說之前應該注意以下兩點：

1.懂得感恩，不管走還是留，應該感謝現在的單位給了你實習學習的機會。

2.考慮自己的職責規劃，換不換工作都應該考慮自己缺什麼，需要學什麼，這家公司的還有哪些我可以學習的，換家公司後，又該學什麼，想要多收入，首先要先值錢。

當你考慮好以上兩點，你直接闡述就可以了。例如：首先感恩他給了學習機會，其次闡述你需要什麼，你自己的規劃是什麼，所以選擇離開。

希望你早日找到你所向往的工作。加油

一般跳槽到新公司，都會問到為什麼離職，一般回答可以從這幾個方面著手：

1.個人職業發展遭遇瓶頸

2.公司或者行業發展不好

3.和公司理念不合

希望你能得到啟發～

其實很多人都會遇到這樣的情況。如你真的想離開的話，但是又不想讓自己難堪，你可以這樣回答：

首先你可以以自己家裡的原因作為突破口，說迫於家裡原因，實習結束後要回家待幾個月，處理家裡的一些事情。假如問處理什麼事情，你就說家事不好說，請對方講解一下。

第二你也可以以學校為由，說自己想再提升一下，想回去考研，雖然很喜歡在這裡工作，但是因為自身對未來的職業規劃，不得不離開。這是一個非常好的理由。

最後你還可以說你幾個哥們一起創業，想找你一起，然後你思考了很久，最終想明白了，一起去和他們創業，人生在世，不想讓自己後悔。

以上三天理由都是進退有理的，可以作為參考，最後加一個祝福，祝願公司越做越好，越做越強。

但是切忌離開的時候說公司的不好，說同事的壞話，說老闆的壞話，這樣的話會顯得你素質很低，也會讓公司對你留下不好的印象，人品還是要有的。

希望尤里的的解答對你有幫助

首先是公司角度，公司一般在招聘實習生時都會採取多撒網後挑魚的原則，就是第一批進入實習的人是屬於符合進門要求，但是一般會在實習後期還要進行一次優選，所以從這個角度分析，可以根據自己的實習情況角度，來進行分析自己能否留下。

同時根據實習情況來做優勢推薦給老闆，告知老闆有比自己更合適的人選，同時經歷過一段時間的實習還是發現自己與目前自己的職業規劃不相符，請辭的同時還有推薦，這樣會更加合適又不失體面。

其次是老闆角度，如果成規模和系統公司一般實習生去留，直接走到所負責部門領導之後既可，所以走到老闆環節很少，如果題主的請辭要走到老闆的環節才，證明該公司對這批實習生的看重程度。

所以請題主三思，如果該部門一直受到老闆的關注和重視那麼定是重要部門，未來發展也會直接受到老闆關注。希望從長遠打算決定是否去留問題。

【@8385個人建議】實習出入職場的必修課，也是初入職場對規劃不穩定的時候，面臨機會和選擇眾多的時候，越是這樣越要分析的細緻一點，冷靜的根據自己的分析去做抉擇，才能降低失誤的判斷。

我不知道這個更加合適，是不是可以理解為實習的第一家公司比較合適，專業對口，但是有另外一家公司，他的待遇更高，發展空間更廣！我們來分析這個"更加合適”的深層含義，再給你做相應的建議解答。

第一、如果這個”更加合適”是因為發展空間更廣！

如果新加入的公司，它的發展空間更廣，所以你覺得更加合適，我可以理解為該公司的培訓機制更加成熟，公司的職位晉升制度更有吸引力，可以讓你有更快能力上的提高。如果是這種情況，筆者是很支援你的想法的，對於一個初入職場的新員工來說，學習新的知識，提升職場經驗至關重要！

你應該如何提出離職申請？建議把最真實的想法告訴你的主管，爭取到同意後，你的領導可能還會給到你一些有用的建議！

第二、如果這個"更加合適”是因為薪資待遇更高！

在面對新公司HR的初試之時，面試官會比較在意你跳槽的原因，如果這個回答不能夠讓面試官滿意的話，面試官可能不會給你複試的機會。因為他給你提供了新的的職位之後，如果有一天你發現又有一家所謂“更加合適”的公司，他會擔心你也會因此跳槽到另外一家公司。對於初入社會職場的實習生來說，用人單位會更加在意員工的忠誠度，因為這直接決定了你有沒有重點培養的價值！

如果是因為薪資待遇更高，而忽視了成長的重要性，那麼不建議你去更換新的公司，你可以向現在實習的公司提出加薪的申請，可以在實習期到了以後再做最後的加薪爭取！

—END—

可以婉轉地和公司講你有更好的機會，現在的工作給你的感受很好，你收穫了很多。

跟領導這麼說，透過一段時間的接觸，我對當前的工作怎麼也不敢興趣，所以就著還沒轉正呢，我決定離職。

首先你要確定好那家公司會錄用你，再去向領導委婉的表達你的意思，可以說目前的這份工作不太適合自己，這樣下去不僅不會給公司帶來業績，只會增加麻煩，希望可以出去多歷練歷練，等成熟之後再回來給公司效力。我想老闆應該會同意吧！總之要看長遠的發展。加油