在一個人的職場生涯中，總有不順心，不如意，受到的各種壓力和困難也不僅僅是工作困難，而是人際困難，競爭壓力，升值壓力。沒有哪個在職場中，想發展就可以有很好的發展平臺的。畢竟，社會是一個人情的社會，一個複雜的社會。好多時候，也有被動的向領導送禮，但禮物只是一個敲門磚，往往還有送不進去，沒人理會的時候出現呢，因為，領導也不敢隨便收你的禮物啊。現在，這個社會，制度越來越完善，管理體系，行業標準也越明確，讓大家也少了一些禮尚往來的負擔。但隨之而來的又是，沒人搭條，沒人辦事了。多做不如少做，一些吃力不討好的事情每個人都慎之又慎！看看你周邊的環境吧，為自己沒有那麼多負擔而慶幸吧！

中國是一個人情社會，更是禮義之幫，尊敬長輩與領導，禮尚住來都是一個做人的基本標準！國與國之間的交往也注重往來，元首之間也有禮品互贈，有訪問就有回訪。所以我認為只要合手情理，又不違法，你給領導帶一點家鄉的特產或者在出差途中帶一點領導喜歡平時又難以買到的東西未嘗不可！但金額要在法律允可範圍之內，切記不能觸碰法律底線，更不能有涉及賄賂之嫌，違法了既害領導也害自己，所以一定要慎之又慎！