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  • 1 # 腫麼破

    我不是女拳,但你這個問題也著實讓我感到費解,什麼樣的人,才會產生這種問題?

    不管男性女性,進了職場,誰還不是個打工人?

    大家都是打工人,還有什麼男女之分麼?

    可是,現在有人專門來問問職場“女性”怎麼處理好跟“老闆”的關係,這是為什麼呢?

    身為一個男性,我也好想誠心誠意地問一下:“職場男性,該如何處理好與老闆的關係?

    我很好奇,面對我這個問題,題主會給出什麼樣的答案。

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    我不知道在題主眼中,這個世界是什麼樣子的,但任何一個正常人,應該都有這樣的共識:

    在職場上,員工與老闆的關係非常簡單,那就是“僱傭關係”。

    除了這個關係之外,我不知道還要跟老闆處理任何關係,換句話說,任何僱傭關係之外的事情,都跟你的工作無關。

    如果一個女性員工,跟他的男性老闆多說了兩句話,就要反思一下自己應該如何處理好跟老闆的關係,那一個男性員工要是多找自己的女性老闆彙報幾次工作,我們是不是就該建議女性老闆報警告他XSR了呢?

    反過來也是同樣的道理,如果一個員工,覺得自己的老闆(無論男女、無論同性異性)跟自己的關係之間存在一些不那麼正常,不那麼正當的事情,那他應該做的不是反思自己如何處理好跟老闆的關係,而是直接報警……

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    當然,題主的這個問題,只是一個不那麼高明的“意有所指”,試圖挑點事情罷了。

    但是,還有很多基於刻板印象的蠢問題,仍舊被很多人反覆提出,卻不以為怪。

    比如,問一個女性企業家:“你是如何平衡工作與家庭呢?

    這個問題是不是很熟悉?我相信你肯定在不止一個地方聽到過這個問題。

    而這個問題背後的潛臺詞是什麼?那其實是:“女性應該專注家庭,你怎麼跑去搞事業了呢?

    嗯……這個問題真的好蠢……

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    還有,比較有意思的是,男性取得一些成就時,我們會這樣形容:“一個優秀的科學家、一個成功的企業家”……

    可是換成女性的時候,就變成了“一個優秀的女科學家,一個成功的女企業家”……

    我真的很費解,為什麼一定要強調哪個“女”字呢?

    因為稀有?因為反常?

    都不是,真正的原因是,加個“女”字立刻就讓人產生了更多聯想。

    我跟別人講我的某一任老闆很厲害,是個牛人時,沒有什麼人會願意聽我接下來要說的事情。

    但是如果我用“我的老闆是個女強人”作為開場白,對面的人立刻就會興致勃勃。

    說白了,刻板印象無處不在。

    即使我已經在盡力反思自己,可為了取悅他人,仍舊會在不經意間丟擲各種帶有刻板印象的爛梗。

    看到題主提的濫問題,我覺得很滑稽,但寫到這裡想到自己曾經講出過的爛梗,也覺得很羞愧。

    隨心所欲的寫到這裡,本來是想要抨擊一下題主的,但現在看來,大家都不是什麼好人,但至少寫下這段文字的時候,我要比他強那麼一丟丟。

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