關鍵年輕人幹技術含量高和腦力建築事項，佘下零碎活計只有幹事穩妥的體力勞動者了，以後的建築是依靠機械和新材料還有整合電腦完成，不會在人員上有所短缺！

第一句說不完全對。建築工地上一般的勞力，確實有一些是五十歲以上的人。他們賣些勞力，賺些辛苦錢。人到這個年紀，需要強壯精力的工作已經不多，工地一些工作還是可以勝任的。但是，更多的確是管理人員和其他工種諸如挖掘機司機、剷車司機、綁鋼筋人員等等這類人員。此些人員腦力活泛、反應敏捷、精力充沛能適應工地無規則工作生活。工地工作多且繁雜強度大，沒有一支強有力隊伍支撐，是不能打勝仗的。所以，題主前半句不完全對，甚至大部分情況不成立。

再來說後半句。建築行業同其他行業一樣，都是一種接力行業，人員新老接替進行。這一批人退休，下一批人立馬會接上，從而生生不息持續下去。未來建築行業也會重新洗牌，新技術新工藝新思維會不斷湧現，創新亦是必然。裝配式施工、機器人作業、3D建設等等新技術必然會逐步代替低效率人工作業，勞動格局必將重新被分配。此行業工作人員緊迫要做的，就是不斷學習、不斷吸納新知識武裝自己不被新事物淘汰、繼續駕馭整個工地機器，否則必定被拍死在沙灘上。建築行業不缺誰來幹，你不學習不幹，才會被淘汰。