因丟失檔案造成的損失由責任方補償。好在參保以後以繳費記錄為準，影響不大。參保以前有視同繳費年限的，可能要麻煩，這你必須要主張你的權利。

人事檔案是記錄一個人主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。人事檔案是不能由個人保管的。大學畢業生的檔案，都是由學校透過郵寄的方式，不經本人，直接寄送到用人單位或者原籍地人社局、人才中心、人才市場等檔案管理部門。體制內一般人員和工人檔案，由人事局管理，副科級以上幹部檔案，由組織部門管理。企業檔案由相應的人資部門管理，或者委託人才中心管理。

在個人檔案出現缺失，或者遺失時，其主要責任在檔案管理部門，也應由其負責補全。個人有義務在人事檔案管理部門補全個人檔案時，承擔協助工作。如果個人人事檔案出現缺失，可以由人事檔案出具相關證明，用其它相關資料進行佐證。或者由個人進行補充，找原始來源重新彌補，或者找證人證言，以證明相關人事經歷，最後由人事部門進行確認。

其中，學籍檔案缺失的，可以到原學校進行補辦；戶口資料缺失的，可以到戶籍地派出所補辦；其他人事檔案缺失的，由工作過的單位出具信函證明，如果單位已經不存在的，由新單位或者上級主管部門證明；長期檔案和永久檔案，可以到當地檔案局或者檔案館查詢；其它專業檔案，比如社保、稅收、工商等，可以到相關部門補辦。

文章看點：個人人事檔案缺失，由人事檔案管理部門負責補充完善，個人有義務配合。