我就是單位業務股室的一名股長，我來談談身為一名股長的親身經歷和真實感受！

我之前是單位辦公室的主任，新局長上任後由於工作需要換了辦公室主任，把我安排到質量股當了股長。說是一個股，其實就我和小王兩個人，負責全縣1000多家大大小小企業產品質量，面廣量大，不好工作。雖然內心有點失落，但工作得繼續，不能就此讓大家特別是新來局長看不起我。就如何推動工作，我並沒有急於行動，而是花了幾天的時間認真思考了一下。

小王在質量股工作兩年多了，對這項業務公工作比較熟悉了，我就問小王：“你說我們縣大大小小有一千多家企業，那平時是怎麼工作的？靠我們兩個人天天下鄉，一年下來每家企業也勉強兩次都去不了！”小王說：“是呀，所以我們採取的辦法就是抓住抓重，抓大放小，大的企業多去幾次，一些小作坊之類的就少去或不去，這樣下來才能完成工作任務。”我一聽小王講得有道理，但也有問題，以我多年來直覺判斷，大型企業都發展比較正規，產品質量都比較有保證，恰恰是小企業，生產的產品質量層次不齊。而且這幾年新成立的幾個工業園區小企業不斷湧現，到現在為止我們連底數都沒有能夠摸清。所以，我們的主要任務就是大小兼顧，以小為主來一次摸底。我把自己的想法給小王一說，小王一聽笑著搖搖頭對我說：“張哥，這我們之前股長也幹過，推行不下去啊。”我說：“怎麼推行不下去？”小王說：“費時費力，關鍵是隻有我們倆，根本查不過來！”

我說：“你別管這麼多，明天就安排我們開始工作。”按照我的思路，小王安排好車輛，我們就開始對小企業進行摸底排查。

我們對一家生產塑膠製品的企業進行檢查。企業負責人先是讓下屬從辦公室一箱子裡拿出幾條煙，硬要塞到我們車上，我拒絕之後，又說馬上中午了，能不能先別查，到附近地方吃個工作便餐？我都拒絕，這家負責人就站到一邊打電話去了。幾分鐘過後，前任股長老劉突然打來電話，我接通電話，老劉說：“張股長，兄弟啊，我聽說你在下鄉，這家企業是我特別要好的一朋友的，你看能不能先停下來，我這陣正往這邊趕呢，過來和你中午一起聚一下，算是對你新股長遲到的祝賀！”老劉是單位老工作人員了，對我平時也很好，我叫他劉哥。劉哥說了話我不給面子不好，於是只能停下來等他。不一會兒，劉哥到了，一邊和企業老闆打招呼一邊說：“這裡是大水衝了龍王廟啊！小張，給你介紹一下，這是我的朋友陳總。”臨走的時候，老闆走到我跟前對我說：“張股長，我讓人往你們車後備箱放了一點東西，家鄉的土特產，一點小意思！！”我說：“那怎麼行呢？！”一邊說一邊走到車後開啟後備箱邊就要往下來取東西。劉哥見狀過來一把拉住我，說道：“這算什麼呀？你要是還認我這個哥，今天就乖乖上車去。”劉哥連推帶搡把我塞進車裡。我堅決不同意，說現在正式改變作風的時候，就是你們這樣的人帶壞了風氣！我從車裡下來，把東西退了回去！劉哥和劉板傻了眼！

來到質量股，接連下了幾天鄉，與單位司機老楊接觸的次數多了，這位54歲的老哥表現出來的業務知識的豐富和專業不禁讓我對他刮目相看。首先，他對每一家企業都非常熟悉，我一提到去哪家企業，他都知道具體地點，不用導航就能輕而易舉到達。老楊經常對我說他腦子就是活地圖、導航儀，只要是你想去的企業，沒有我不知道的。其次，他對每一項政策規定都非常熟悉。每次到企業進行檢查的時候，我遇到不懂的問題就從包裡拿出書本逐一仔細查詢。老楊走上來在我耳邊輕語幾句，我一核對，正確無誤。到後來，我一遇到不懂的地方，就向他請教，不再費時費力翻書本了。第三就是他對每家企業的情況非常熟悉。生產什麼產品，老闆叫什麼名字，哪裡人，有什麼愛好，他都一清二楚。每次到了企業的時候，老闆出來先是和老楊握手問好，再由老楊介紹大家認識。老楊對我說他進單位後先後和3位股長共過事兒，其中最早的股長就是不久前調離單位的李局長。那時單位剛整合不久，大家工作熱情也高，李局長剛進到單位成為質量股股長，幾位年輕人在一起都想幹事，剛開始他們對全縣企業情況一無所知，大家就起早貪黑、早出晚歸，一家一家進行摸底，花了整整三個月的時間基本掌握了情況。有一次，有人反映縣城附近有一家生產劣質棉的企業，為了能充分掌握晴況，李局長帶領股室人員蹲守三天三夜，最後一舉將這家作坊查處。自此，李局長名聲大震，也因此被領導表揚，升為單位副局長。後面兩位股長都是年輕人，老楊無論在年齡上還是工作經驗上都比他們有資歷，所以兩位股長都是對他恭恭敬敬。每當說到以前的經歷時，老楊都很激動，能感覺出他的自豪。老楊時不時對我說：“我告訴你小張，幹這行你得有原則，堅決不能拿人家的錢，如果你拿了錢就有問題了。”正因為老楊在我們股室是元老級的人物，我平時下鄉都對他十分敬重，吃飯的時候他坐上位，有什麼事兒也和他商量。但是後來發生的幾件事兒讓我極為不快！有一次，老楊週末的時候給我打電話說：“張股長，我今天帶你到一家企業去一趟。”我問：“這大週末的，什麼事呀？”老楊說：“你準備一下到樓下等著，我一陣就過來。”我準備好到了樓下，不一會兒老楊開著車來了，上了車老楊說：“是這樣的，我認識的一家企業想要一份免費的檢驗報告，正好這幾天我們免費抽檢，你看能不能今天把樣抽了。”我說：“這是小事兒，改天上班我們順道就抽了，今天干什麼去？”老楊笑著說：“今天方便。”我只好拿上東西，由老楊載著直奔這家企業。到了企業，老闆招呼我們到辦公室坐下，趕緊端茶倒水。老楊端起茶水喝了一口，對老闆說：“今天好不容易叫上我們張股長來，劉老闆你要重點感謝一下人家。”老闆笑著說：“那是自然的。”我起身說道：“既然來了，就抓緊時間工作，完了我還有事呢！”老楊手一伸把我又拽到了沙發上，說：“我們再不管，劉老闆你吩咐你們的人把樣品封好放到我車後備箱裡。”老闆趕緊吩咐人去工作了。抽完樣，我們起身要走，老闆走過來握住我的手說：“張股長，今天感謝您在週末大老遠的抽樣，為了表示感謝，我在車上放了一點東西，你們不要嫌棄。”我一聽，緊走幾步到了車後開啟後備箱，除了樣品，後備箱還放了兩條軟中華，還有兩盒茶葉。我當下拉下臉來，對老闆說：“你這是幹什麼？我抽菸不是為了拿你的東西！”老楊走過來說：“都是熟人了，再說我們免費為他抽樣，他有點付出是應該的。”我說：“不行，趕緊放回去，今天要是把這東西拿了，以後我們怎麼工作？”老楊見我態度堅決，只好讓老闆取回了東西。回來的路上，我一言不發，老楊陰沉著臉沒說話。後來又有一次，我們到一家企業，老楊趁我在車間檢查的時候對老闆說：“把你們的電線給我們張股長裝兩卷！”企業老闆讓人裝到車上，他多了個心眼兒，等我過來後趁老楊不注意低聲問我：“張股長，老楊說你需要電線，我讓人往車上放了兩盤，你看不夠我再裝一些？”我一聽肯定是老楊的主意，把他叫過來當面對質，老楊面紅耳赤。我叫人把東西退了回去。回單位的路上，我心想：這老楊以後是不能再用了。單位作風整頓，需要全心全意為企業服務。任何不利於企業發展的行為都要改了！

當然，工作理順之後，一切走上了正軌，我對業務知識也比較熟悉了。更多的是為企業提供各種幫助。比如有些證件將要過期了，我會提前通知他們抓緊時間準備換證，如果企業在材料準備上有困難，我會和股室人員幫助他們整理好材料。幫助企業規範管理，提升產品質量。大多時候是一些小的瑣碎的事情，但也為企業發展帶來了一定的幫助。企業人員非常認同我們的工作。

總之，作為一名基層工作人員，一名沒有級別的業務股室的股長，要抗得了重任，經得起誘惑，守得住底線，把得好關口，切實轉變工作作風和觀念，為企業提供更多幫助。這樣才能對得起自己這份工作，也能享受到幫助別人帶來的快樂！

在行政單位當個股長是怎樣的體驗？

我是2016年被提拔為股長的，當時的心情還是非常不錯的。媳婦一直埋怨我提拔不了正股，這麼多年的副股真夠丟人的。當我被提拔上以後，我媳婦的臉上這才經常出現笑容。我的父母也很開心，覺得家裡總算出了個股長，雖然還不是領導，但是以後還有很多機會。我的同學也很羨慕我，把我列為當年班級有出息同學的前三甲。

更令我沒想到的是我的同事開始有點巴結我的意思了。以前他們喝酒時，經常不帶我玩，看我提拔上股長負責辦公室以後，經常叫著我去喝酒。酒桌上對我也是大加追捧，希望我能在以後的工作中照顧照顧。我邊喝著小酒，邊聽著馬屁，覺得這種感覺實在是爽歪歪。

當時我在辦公室負責組織、人事、督查、考核、文字、黨建、紀檢、接待等。可以說幾乎大權獨攬，唯獨有一塊採購不在我這，但是接待我說了算。更為重要的是組織這一塊，真是不錯。單位裡但凡涉及人事調整、提拔、評職稱之類的全都要找我、經過我，這個你們懂。

逢年過節的時候，我也能收到三把韭菜兩把蔥。雖然禮物不貴重，重的我也不敢收，但是從中確實能看到我確實有地位了，也確實受到同事們的尊敬和青睞了。

除了我的同事，就是身邊的朋友了。經常有事找我幫忙，我也是樂此不疲，當然了前提都不能初犯原則和底線，都是一些力所能及的小事。比如，朋友們想去我們這的哪個景區去玩，我就幫他們找找人，不用他們花錢買門票，諸如此類，這樣的小事吧。忙，也不白幫。幫個兩三次，他們就會請吃喝酒，就是這麼愜意。

除此之外，就是自己的工資和獎金也上漲了不少，只可惜，都不在我手裡，媳婦卡的死死滴。

說白了，股長相當於大單位的科級乾的事。是起著承上啟下的作用，是一個單位的中堅力量，但是也會遇到各種各樣的人情世故，是最鍛鍊人才和培養人才的崗位。總而言之，權利是黨和人民賦予的，幹事創業都要在規則範圍內，不要辜負黨和人民賦予的權利，擺正位置和心態，踏踏實實幹事，清清白白做人。