人力資源是每個公司的必備部門，隨著中國職場環境不斷規範，對人力資源崗位的要求也越來越專業規範。但是仍然有很多公司的人事卻沒有人力資源管理師的證書，工作也只是停留在文員、前臺階段。

一、那麼人力資源管理師師證書真的重要明嗎？

所謂人力資源證書所謂的人力資源管理師指的是透過考核並獲得國家職業資格證書，可以從事人力資源規劃、招聘、培訓以及績效和薪酬福利管理等工作。雖然目前仍有一些小公司的HR沒有這個證書，相信在未來更專業話的要求下，相信人力資源管理師證書會成為從事人力資源工作的必備之物。

二、人力資源管理師的四個等級

在這裡向大家普及一下，中國的人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高階）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高階技師）。*往下級別越高，前景也更加可觀！

三、人力資源管理師報考條件全析

四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續從事本職業工作1年以上。

2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

總的來說四級企業人力資源管理師證書報考條件*少

相對來說作用也*小。而且需要明白的是人力資源管理師目前是可以跨級考試的，只要符合相應的報考條件就可以報考，所以在這裡建議大家從三級的報考條件開始看。