若是自己這方原因有：

1、精神層次上：工作不喜歡，沒有成就感；跟企業或領導價值觀不合，或跟同事合作不融洽，或有了更好的選擇；

2、物質層面：環境不舒適，薪酬福利待遇低，長期加班，付出和收入不對等；

3、個人基礎層面：身體原因不能勝任、相關的知識能力欠缺等。

企業方面的原因有：

1、企業發展方面：破產，倒閉，清算，崗位精簡等。

2、合同到期不再續聘。

我在目前公司任職四年，就說說上兩份工作的離職原因吧~

1、上一家公司離職原因：薪酬太低，尋求發展！

我在上一家公司提出離職時，在職時間是1.5年。當時任職崗位是分公司人事經理，整個分公司管理團隊四人，我們四個人的配合其實是非常好的，記得做滿一年時參加公司年會時，我還被評為優秀管理人員，被公司獎勵張家界四天三晚遊。

我們四個人的團隊配合得特別好，分公司的業績在6個分公司團隊中由墊底直接升為排名第三，總業績超越總公司規定的20%，也就是120%完成任務。

但是，因為我不是業務線，所以業績再高，年底也沒有提成獎，只有固定的13薪，所以儘管做得開心，但是感覺收入與付出不成正比。

所以就提出了離職，記得當時提出離職時，分公司總經理完全不敢相信，他一直把我當得力助手看，從未想過我會離職。但說句真心話，誰也沒必要裝好人，我想的是既然認可那就幫我加工資唄，但是總公司有統一的標準，那時人事崗薪酬還沒跟分公司業務掛鉤，所以想要加工資難。

所以最終還是離職了，跳槽來到現在這家公司，薪酬相較於上家上漲50%。

2、上上家公司離職原因：環境不適合，有異味

這家公司離職原因挺無奈的，其實這家公司離家非常近，領導也好，關鍵是離孩子上學的學校也近，下午接了孩子還可以帶來公司寫作業一直到下班才走。

但是因為生產的產品及工廠環境原因，總是有一股異味，造成在職兩年左右我都得過敏性鼻炎了。所以，影響自己健康的公司真的是不適合長久做，如果在進入該公司時，薪酬及職位都有所提升的話，只能是作為職業生涯的跳板了。

其實，說了兩家公司的離職原因，也是想告訴大家找工作不易，擇業需謹慎，尤其是剛走出校門的大學生，一定要提前規劃好，走好職場生涯的每一步，以免入坑影響後面的發展。

那如何避免入坑呢~

希望上述回答對你有所幫助。

1.工作內容偏離崗位，我應聘的是專案助理，入職後兩三個月，我的主要工作內容變成負責入庫，跟專案管理不沾邊，而且工作量比較大，讓我分分鐘感覺自己是倉管員;

2.不帶專案就沒有業績，沒有業績基本漲薪無望；

3.漲薪無望也就算了，但是因為工作量大，上班8小時內無法完成工作，導致加班成常態；

4.和領導反饋過幾次工作量大、壓力大（因為入庫需要其他多個部門首先共同完成第一道工序，我這邊負責的是第二道，才能夠開始，但壓力都在我這邊，我為了完成任務，需要盯著他們的進度，要去催和推），領導總喜歡找我問話，久而久之，我感覺心累。

5.還有就是發展空間。同部門同事帶專案帶得飛起，年終拿獎金也很開心，我每天做著重複單調的工作，為入庫資料焦頭爛額的時候，卻對未來越來越迷茫。

二十幾歲的時候幾乎一年換一個工作，主要是媽媽有慢性病，每到冬天就咳的下不了床，現在媽媽走了，找的工作也穩定了可還是懷念以前

有很多原因可寫

1.另有新的發展空間

2.創業

3.受委屈

4.工作環境不合適

5.工資待遇不理想

6.看不到前景

（問答有影片，不截圖弄個封面都沒人過來看影片）

離職的原因，TMD太累咧，還不掙錢，有時候還倒貼五塊錢太無奈了～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～！

心裡一橫，離～！離職又不是離婚！離了在找幾個也不覺得是廉價！人往高處走～～～！離～～：～：

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在目前的公司上班快4年的時間，我也不知道我能堅持到現在的原因是什麼，辭職的念頭一直有，工作的煩心一度讓我想要逃離，曾經請假去旅遊過，然而因沒有人可以替，請假回來後一堆亂攤子需要收拾，反而更累了。

16年剛入職的時候，是因為在同學的介紹下，剛好在借唄上借了五千塊錢打回家，以前上學的存款也因為到處去考試花費的所剩無幾，每個月需要支付房租，還款，選擇了留下來。幹了應該有一年的時候說了辭職沒有準就沒在提，慢慢的我手頭上的工作越來越多。

從前臺調到庫房，在從庫房兼職在財務部，幫忙核對賬單，找醫生催貨款，就這樣持續了快兩年，這個期間從最開始的2500漲了三次。可是工作依然沒有減少反而越來越多，財務走了一個走一個。由於我從底層做起來知道的比較多，所以擔子重（自我安慰）。

後來公司為了發展，開了分公司，20年5月我被調任新公司，在這其間我一個人包攬了所有的文職工作。從早上八點上班到晚上，上班時間超過十二個小時，每個人都煩心，去找老闆申請加薪。當然去申請加薪的人多半以失敗告終，我想的是等我把駕照拿到手就辭職不幹了。

後面招到了兩個妹子，最終留下來了一個。直到現在人員一直在招，後面老公司也搬了過來，我的工作量又增加了，每天需要不停的在兩個公司之間來回的跑，有時候你剛到這邊，另外一邊就在叫你。

是的，我煩了，我累了，我不想堅持了，四月我提出了離職。四個人三個人找我談話，我堅持要走，好找來了一個人呆了半天走了。過了一段時間又開始找我談話，讓我留下來，說不是找不到人，是不想讓我走之類的。本來有點被說動，但過了兩天我反悔了，就像她們說的，我是來搞錢的不是來耍朋友了，同時我也想說我是來搞錢的，可我也不是來做慈善的。

今天又找我談話，讓我繼續幹到年底，我堅持了要走，原計劃是端午節走可他們沒有當回事，現在最晚月底才能走。

我也不知道我是為啥堅持了這麼久。

是為了那二兩碎銀

還是為了還那一份所謂的對我好

這一次就算裸辭我也走定了

以後得以後也不想再回來

人累了可以休息

可是心累了沒有辦法再繼續

徹底心涼了

90 後

1、薪資低

2、工作氛圍不好，做的不爽

3、公司不給買社保

4、工作中受到委屈了，看領導不爽了

5、啥玩意？又要加班？你再說一遍

6、沒有發展前景，做著沒意思

7、沒有原因，就是想辭職，非讓我說？世界那麼大，我想去看看

80 後

1、事兒又多了，又降薪了，負擔太大活不下去了

2、找到更好的工作機會了

3、領導不器重，工作壓力也越來越大，力不從心

4、車貸房貸 老婆孩子……誰說我要離職？老闆不要聽信小人讒言！