如果你是企業主，能不交就不交咯。雖然這樣做不太合規，但企業能夠活下去更為關鍵。

如果你是員工，公積金就是你的錢，企業如果不交你可以去申請繳納，保護自己的合法利益。但若企業經營情況不佳，無異於是殺雞取卵。公司做不下去了，別說公積金了，工資可能都沒了。

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。”由此可知，住房公積金乃是國家規定的職工福利，然而它不是勞動福利，而是住房福利。凡條例適用範圍內的用人單位，都應當依法為員工繳納住房公積金，也就是說繳納住房公積金是國家強制性的規定。

公司是必須幫員工繳納住房公積金的。

根據目前最新頒佈實施的《住房公積金管理條例》：

1、對於城鎮戶口的在職職工，單位必須為其建立住房公積金。

2、新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

3、單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

另外，如果遇到公司不為員工繳納公積金的情況，建議你可以向當地的住房公積金管理中心投訴。

不可以。

根據《住房公積金管理條例》第十五條，單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金賬戶轉移。