回覆列表
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1 # 開心雨田
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2 # 泊客阿蒙
這個美工，我自己理解成設計師，沒錯吧。
3K的美工，基本是剛畢業，剛剛走上工作崗位，或者有一年左右工作經驗。企業招聘這種員工一方面是儲備，或者做一些不是很重要的設計工作，這種技術水平的員工由總監一邊教一邊帶，一年左右就會有很大的提升，成為公司的小小頂樑柱。
如果企業只有一名月薪3K的美工，說明這個企業主對美工的要求只停留在"有"的階段，也就是說我們有美工，可以做東西，至於作品的好壞就不管了。
15K的美工，自然是在職場摸爬滾打過一段時間，對於工作肯定是完全勝任，一般的還能帶團隊共同進步，出的東西自然看起來有檔次，可以提升企業形象及美譽度。
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3 # 長白江曉
個人認為，首先從價值上講，老話說“一分錢一分貨”，薪酬不同，價值不同，產生的市場效益也不同。不甚瞭解此行業，但歸集一點薪酬的體現就是產生市場效益的最佳提現。
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4 # 雅緻天成
月薪3K的美工是新員工，剛剛參加工作。月薪15千的美工是技師，是老職工，有技術的老美工。他們的根本區別在於新美工要經過認真的實踐才能培養成老美工，而老美工可以獨擋一面，為公司或者單位創造更好，更多的財富。
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5 # PS大神
3k肯定剛畢業.....15k老司機...
先說共同點：都很累
區別是15k的非常明確目的性.....以及作圖思路跟技能上的混合運用！並且有良好的學習習慣！
3k一般只能簡單的製圖，排版...以及一些基層的東西！
由於我自身沒達到15k，我只能說這麼多了
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6 # 風吹草動我就在那
在上海，稅後，主要還是看公司水平的
平面設計實習生600～3000（那些不要臉的公司才給得出600）
平面設計師4000～8000
資深設計師8000～15000
美術指導15000～30000
創意總監25000～上不封頂
3k的美工大部分做電商的店面裝修，貨品的更新補充陳列，店招，海報的設計，也會客串客服。15k的美工經常做大型會展的佈局，pop設計，基本上都是科班設計專業的，有紮實的理論基礎和美術功底。
只要肯專一做，3k到15k要過程，時間。實踐出真理，也會造就搞水平。