這要看你對待這份工作的態度是什麼。是很喜歡、非常在意還是可有可無、混吃混喝？

如果是前一種，那麼在領導不是刻意針對你，讓你沒週末都加班的話，偶爾有事領導讓你加班，完全可以去做。一是顯示出你對領導交代任務的重視，二是顯示出領導對你的信任，三是顯示出你對單位和本職工作的熱愛。一舉多得為什麼不可以呢？

如果是後一種，那麼你完全可以憑心情了。想去就去，不想去就毅然拒絕！不過，這樣的員工也就在公務員及事業單位裡存在吧，因為單位領導開除不了你，"養大爺"的現象就出現了。要是在私企，分分鐘讓你回家。

能從事一份不錯的工作，我們應該珍惜。起碼對自己和你的單位負責，對的起自己的工錢和領導的這份信任。

人還是要靠人品活著的，偷奸耍滑、不務正業早晚自己會吃虧的。我參加工作九年，可以說沒怎麼休息過週末。這其中有領導交代的任務，但大部分是自己為了更好的完成工作自願的加班。

人可以考慮自己的權力，但作為年輕人更應該重視自己的人生，有一顆上進的心！

應該做。

如果在休息日叫你工作，說明一定是很急的事，你幹了，就是解了領導的燃眉之急；

領導叫你幹，說明領導需要你，你幹了，就是聽從領導管理，幫了領導的忙；

叫你而不是叫別人幹，說明只有你有這個能力，你幹了，你就會從同事中脫穎而出。

這樣一舉三得的事，你何樂而不為呢？

要想在職場中出人頭地，你必須要比別人付出更多，要比別人更優秀、更能幹，要比別人對單位的貢獻更大才行。這不是一件容易的事，因為其他很多人也會有這種想法，競爭激烈。

要想成功，需要天時地利人和，有時機遇也很重要。領導休息日交給你工作，這是一個很好的機會，你一定要把握住了，千萬不要浪費這個讓你表現的機會。

人不會累死的，少休息幾天沒關係，趁年輕時多努力吧。