年輕人在銀行裡工作要想迅速提拔，做到下面的一條就可以了，做到兩條不想提拔都難：第一把領導搞定，第二把領導的閨女搞定。

哇，首先要恭喜你，喜提三大銀行offer！選擇是一個成年人必須經歷的事情，遵循自己的內心。

銀行的工作大同小異，這個時候不妨問問自己，當初面試的時候，哪家銀行更讓你印象良好。即使工作內容可能大同小異，但是工作的人文環境肯定是不同的，而HR就是了解一個企業的視窗，HR對應屆生的態度如何？面試的時候對於企業的介紹有沒有打動到你？

其次可以上一些網站看看關於這三個單位的描述，薪酬方面，福利待遇方面，可以幫助你做出選擇。

最後，可以諮詢一下在職的師兄師姐，瞭解一下她們在單位的發展渠道是怎麼樣的，是否複合你的職業規劃呢？

首先恭喜題主，同時斬獲了3家大型商業銀行的offer。

但是題主的問題中並沒有明確指出是收到了分行還是總行的offer，具體是什麼職位，所以菌菌在這裡也不好一概而論。

菌菌從銀行的職業生涯規劃來說下吧。題主可以從哪個offer更適合自己的職業規劃的角度來考量。

1、總的說來，在銀行工作算是一種比較體面的職業，物理環境較好，相對穩定，由於一般機構較為龐大，所以只要你夠強，上升空間也很大，但銀行是一個很講究資歷的行業，從業經驗很重要，所以短期內不要期望有多大的晉升機會。

2、銀行競爭很激烈，雖然銀行一再強調專業營銷、專業服務，但金融產品與服務容易模仿，導致銀行之間的同質性很強，所以絕對是關係型營銷占主導地位，因此，如果你學歷很高但收入和地位比那些沒學歷沒多大本事但有關係、有背景的人低很多時，你不要不平衡。

3、對於缺乏社會資源的學生來說，銀行中比較好的部門大致有人力資源、計財、風險，這些部門權力比較大，由於沒有什麼直接市場任務，所以精神壓力比較小，人力和計財能掌握銀行的核心機密，風險是銀行技術含量較高的主流崗位，在這些部門你容易受到重視，有利於你培養人脈或學習核心技能，對你的職業發展有利。

4、從個人發展來看，可以選擇三條路線：管理、技術、市場。管理即走行政路線，如果你綜合素質夠強，具備領導潛質，並且善於處理人際關係，或者說你有很好的靠山，你可以選擇走行政路線，業務上來說你可以不必很專，但要博，特別強調宏觀思維，人際關係上來說你必須能在不同部門培植很好的朋友，或者說是利益聯盟，這樣處理事情時有人配合並且效率很高，最重要的是要善於抓住時機採取適當的方式在領導和同事面前表現自己，一句話：走行政路線時關係處理的重要性絕對超過業務能力。

技術並非只指與計算機有關的科技，還包括風險評審、產品開發、方案設計、櫃檯業務能力等等。對於那些專業素質過硬、不喜歡處心積慮搞關係或不善於搞關係、或者沒市場沒後臺但有學歷的人來說，走技術路線比較適合，走得很專，待遇也上升很快，同時掌握了核心既能，到哪裡都能找到好飯吃，心裡也坦然。

市場路線基本上是指客戶經理崗位，也許是最苦的，也許是最輕鬆的。如果什麼關係也沒有去開拓市場，你需忍受精神和身體上的雙重摧殘，精神壓力大，腦袋裡裝滿任務，受客戶白眼還要陪笑臉，一旦考核不行，收入立馬下降甚至溫飽不能解決，直至走人。如果有關係情況就完全不一樣了。

當然，三種路線也不是絕對分開的，在某一方面做得很好，也可能導致進入其他發展路線。比如業務素質很好，或市場做得很好，就有可能被提拔當領導而轉向行政路線，但要看單位的用人哲學。可以肯定的是，走管理路線的人上升比較容易，除了關係等因素外，提拔這類人到一個新的較高的崗位不會影響原來崗位的正常運轉，因為他不像技術人員那樣有核心技能，別人不能替代，二不像市場人員那樣有直接客戶，會損失存貸款。