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1 # 關於牛的夢
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2 # evita105
從你的問題來看,補貼是你在職時候的補貼,只是恰好在你離職以後才發放的,那麼毫無疑問的,這是你應得的勞動報酬,是受法律保護的。
那麼應該如何追回這筆錢呢?首先,直接諮詢公司人資部門,看看沒有給你發放補貼的原因是什麼。這會讓你最快了解到沒有給你發放補貼的真實原因。有一種可能,補貼的申報是由你原來所在部門提交的,有可能因為部門人員多,申報補貼的人會忽略掉離職人員,如果是這個原因當然就很好解決了,人資部門會糾正這個錯誤並補發給你的,這樣就不會跟老東家鬧不愉快了。另一種可能就是公司規定不給離職人員發補貼。這明顯是違反勞動法的行為,正規的大公司一般不會以身試法的。如果真的發生這種情況了,我的建議是到勞監部門去投訴,就我之前的經驗來看,這是目前解決勞動糾紛最快捷並且有效的方法。
補貼也是勞動報酬之一,辭職後公司應該發放在職時的補貼。如果因為辭職就不發,這是違反勞動法相關規定的。
公司不發補貼,如果是我,我該怎麼追回呢?首先,我先去財務部門,看看究竟發放補貼的名單有沒有我。這是防止補貼被別人冒領,我有個同學就出現過這樣的事,但不是補貼,是其它什麼錢。如果名單沒我,我就去找直接領導,問問究竟為什麼沒有我的補貼,相信領導會給出原因的,原因合理,就此結束。原因不合理,繼續找上級領導溝通,溝通沒有效果,那只有勞動仲裁了。