回答問題之前，首先問自己一個問題，你願意去工廠打工嗎？過去很多人大多數孩子多，讀書不多，去工廠上班那都是沒有辦法的事情，當然要排除之前國企工廠上班的時代，那是不一樣的年代不一樣。

知道了這個背景，大家就清楚為什麼不願意去上班了，父輩幹過，知道怎麼回事，還願意讓孩子去工廠上班嗎？大多數人是不願意的。

另外一個就是，現在90,00後，家裡都是獨生子女，受到的教育程度都比較高，肯定是不願意去工廠上班的，當然除了邊遠山區還比較窮的地方除外，大多數只有家庭不差的小孩都不會去，去了也是幹技術崗位的工作。

最後，你說的創業，創業的基礎是什麼啊？是經濟基礎，是整個社會的環境所影響，過去大家都差不多，沒有所謂的下海創業一說，改革開放之後，就有社會環境氛圍，90後，00後又是這樣的環境長大，你說能不去創業嗎？知道了社會和歷史背景，你也就知道了為什麼了？

本人在大學畢業前曾在國內最大代工廠某某康幹過三個月普工，當時並未說自己大學學歷，因為說了可能不會要，就以高中學歷進去了，這三個月我終身難忘，當時正好是某某康員工跳樓事件發酵時期，我入職後發現普工窗戶都被釘死了打不開，不用說，就是防止人跳樓，那反問一句，為什麼會有員工接二連三跳樓，我待過三月後算是體會到了，普工真的一點尊嚴都沒有，當時某某康實行所謂軍事化管理，就是走路等言行都有一套固定強制的標準規範，比如上下班走路排隊必須靠右，上廁所吃飯時間固定那麼點時間，真是一點自由都沒有，請假幾乎不可能，最讓人崩潰的是，所謂線長也就是產線小負責人充分發揚了底層互害精神，他們也是從普工升上去的，但他們一旦上去更加變本加厲的“迫害”普工，流水線的工作長久做下去人變得像個機器，一天重複一個動作幾千次，毫無技術含量。普工工資特別低，想多拿錢必須加班，所以當時出現了很奇怪現象，廠裡不讓加班，普工們就會抱怨，線透過把手裡的權利安排自己親近的人加班，或者安排自己喜歡的妹紙加班，算是獻殷勤。很多普工都是抱著找妹子的心思進去的，如今在這麼想就可能失望了，因為據說如今工廠流水線都是大媽居多，年輕漂亮妹紙都去直播了，當然，這有點跑題了。總之創業送外賣啥的，起碼自由，年輕人不喜歡束縛，但工廠打工就是會把人束縛的死死的。這三個月對我意義重大，打心底裡理解了一句話“吃不了學習的苦，就得吃生活的苦”，後面我入了IT行業，前些年加班也很多，996也經歷過，但想到和流水線那種看不到頭的日子比起來都不算什麼。