這個問題是錯誤的。又是希望挑動階層矛盾，造成社會不穩。

實際上電力職工待遇收入不同，國家電網有發電系統，輸電系統，供電系統是不同的企業，獨立的合算，不同的工資，一般情況下供電系統在城市尤其是大城市效益好，工資高。別的職工收入一般。

總體上講供電企業編內人員年收入確實不低。分公司頭頭(不含五險一金)到手30到50，其它弟兄們15到20。勞務派遣月3K左右。編內人一部去別的單位開薪水，十人薪水六人吃。

現在電力的職工工資高嗎？

據我瞭解，平均執行職工一年9萬，維護的還更少，六七萬吧。

這種收入水平跟公務員比一點優勢都沒有。

要知道執行是要上班24小時的，三班倒，維護也很危險，還要經常學習。

這個現象好氣人吧。全國的紡織系統呢，至少五十萬工人階級，連影都沒有了吧。全部下崗。這麼多當年優秀的工人階級兄弟姐妹哪個混的好了？

你說的電力系統太籠統了，分發點企業和供電企業，在我們河北這邊來說的話電廠職工月薪3000-5000，電網公司職工月薪8000-12000，年終獎也有差異，電廠1-2萬，電網2-5萬，你自己算算差多少

哪裡都有高工資啊！電力系統985高校研究生畢業與同樣學校計算機畢業收入不在一個檔次的！985學校化學專業研究生畢業，收入還不如二本學計算機本科畢業的與誰說呢！專業對口！

現在是有權就好！如發達地區普通公務員年收入三四十萬！老師也不錯，參照公務員的也差不多三四十萬！公積金每個月八九千！

電力企業分為；電力建設企業、電力運營企業。

電力建設企業如葛洲壩、中電建，他們主要是建設水電、火電、風電、核電。由於電力的過剩這些企業都轉型到第二產業，有很多企業職工都面臨失業、待崗、轉崗等不同改革的命運。

電力投資運營企業如國電、三峽總公司、華電、 華能、大唐、中核電、南方電網等眾多地方電力營運企業，相對來說營運企業是旱澇保收工作穩定。

改革開放以來，無論是國有企業、私營企業都是在走市場化道路，企業員工的分配原則都是多勞多得，所以收入的高低決定你能力的多少，與企業的性質無關。

有的行業部門整體工資或平均工資較高，其實並不是普通職工的實際工資，普通員工的工資往往要低很多。例如，我知道郵儲銀行，一箇中層幹部的工資、獎金比普通員工高很多。郵儲銀行一個地級市分行普通職工一年薪酬不過六七萬，而中層幹部可達三十多萬。保險石油煙草等部門也是類似情況。但一平均就高了，我每月工資不過五千，但與馬化騰工資平均下？哎！我激動地虛脫了。

問這些話的真搞笑。現在都2020年了。連2000年都是20年前的事情了。以前的歷史問題，就別說了，還活在上個世紀？就拿最近來講，市公司級別大都是研究生學歷。校招的基本都是985，221。畢業生的工資對比同等文憑畢業生收入。已經不算高了。另外部分崗位工資偏低。在發達地區，跟當地的公務沒啥區別。當然，要是非要拿來跟工廠流水線工人比。當我沒說。