中國幾千年來的文明文化，向來有尊老愛幼的傳統美德，孝敬父母和養育子女是我們責無旁貸應盡的義務，無論做什麼事都要量力而行，根據自己的實際情況來做自己認為對的事。對於現在的80後來說已經到了中年，處在上有老下有小的夾心層，父母漸老，孩子又還小，無形之中自己成了家中的頂樑柱，不敢生病，不敢沒有工作。
這個年齡階段的人其實很悲催的，如果在事業上有所成就那還好說，普通工薪層是很慘的，事業上高不成低不就，每年還有那麼多的畢業生虎視端端的盯著你現在的職位，他們接受新鮮事物的能力更快，辦事效率更高，缺乏的只是經驗而已。而公司老闆向來是以創造價值為首要，慢慢的80後將會不受到重視，他們擔心害怕自己某一天會被人取而代之，儘管如此，還是會努力，儘自己最大的能力來為家庭創造較好的生活條件。80後們的父母現在應該都不算太老，不能倚老賣老，身體條件允許的話也可以憑自己的能力創造一些收入來減輕子女的負擔。
90後現在正處在而立之年，是人一生中最美好的年華，只要你努力，一切皆有可能。
8090向前衝鴨
中國幾千年來的文明文化，向來有尊老愛幼的傳統美德，孝敬父母和養育子女是我們責無旁貸應盡的義務，無論做什麼事都要量力而行，根據自己的實際情況來做自己認為對的事。對於現在的80後來說已經到了中年，處在上有老下有小的夾心層，父母漸老，孩子又還小，無形之中自己成了家中的頂樑柱，不敢生病，不敢沒有工作。
這個年齡階段的人其實很悲催的，如果在事業上有所成就那還好說，普通工薪層是很慘的，事業上高不成低不就，每年還有那麼多的畢業生虎視端端的盯著你現在的職位，他們接受新鮮事物的能力更快，辦事效率更高，缺乏的只是經驗而已。而公司老闆向來是以創造價值為首要，慢慢的80後將會不受到重視，他們擔心害怕自己某一天會被人取而代之，儘管如此，還是會努力，儘自己最大的能力來為家庭創造較好的生活條件。80後們的父母現在應該都不算太老，不能倚老賣老，身體條件允許的話也可以憑自己的能力創造一些收入來減輕子女的負擔。
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