工資都是變化的

今年工資高不等於三年後工資也高

如果你堅信自己工作能力出眾

那麼就選擇市場

即去私企工作

比如福耀、華為、小米

如果工作能力一般但習慣等級尊卑

那麼就選擇體制內

即去國企工作

比如兩桶油、電網、菸草

在這裡懂政治是要點。

私企比國企每個月多六千，一年七萬二，十年七十二萬，按三十年工齡退休算，三十年多216萬。但是私企不穩定，誰知道這個私企能運營多久？國企工資雖少，但畢竟穩。所以，如果讓我選擇，我還是進國企。

我選擇國企九千，放棄私企一萬五。國企九千是穩定的九千，今年九千明年可能一萬，國企論資排輩，年年上調，我鄰居三代人都是鐵路工人，爺爺退休七千多，父親老工人小中層月收入一萬二，兒子新工人六千，在三線城市是私企工人收入的二三倍，國企的三代工人知道“成本核算“這個名詞，只知道上班和領錢，企業經濟效益與工人無關。

私企工資不穩定，賺錢了多發，賺錢少了少發，企業虧損一萬五可能變五幹，企業倒閉了分文不取，況且私企競爭激烈，沒有壟斷產品，私企不會一帆風順，風險隨時都會有。

我覺得國企少一點，工資沒關係，因為國企是穩定的。私企雖然也是工資高，可有時候碰到風險就很難有保障了。各方面都會出現很困苦的問題。國企必定還是國家的單位還是各方面都有關照。原來我們這個三線廠。這裡紅的不得了。

這看怎麼想，想過什麼樣的生活，說一個例子供參考，同期參加工作的甲外面私企，乙國企，現45歲時候，甲已經財務自由現在開一個小作坊，天天遊山玩水享受生活，乙天天還在單位苦逼的生存，而且年紀大了單位嫌棄年老跟不上時代了，不安排重要工作天天混日子等退休，我覺得人生應該去拼搏一番不要等老了拼搏不動了才去後悔。又想起一個年輕人10年一般的大學畢業考入國企年收入15萬，工作輕鬆，單他不滿足辭職後單幹，去年看見他意氣風發得意洋洋，他說出來後非常的辛苦，單現在成功了覺得出來非常正確。

沒說的，不需要考慮，直接選國企！

在私企，一萬五你能拿多久？如果是普通職員，35歲是一道坎，就算你做到管理層了，45歲又是一道坎，職業生命週期最多延續到45歲。

在國企，基本上不會出現裁員或者倒閉的風險，即使有，這種機率也極低。

另外就是福利待遇這塊。

我見過國企裡面，公積金每個月買2000塊的，但沒見過有幾個私企能買到1000塊的，何況在大部分的中小型民營企業中，很多是不買公積金的，即使有些買了也是象徵性買了幾百塊而已。

所以，選國企吧，除非你能力十分強大，大到可以將來自己輕鬆創業的地步，不然的話，國企是最好的保障。