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1 # 慧妃的鋼蛋兒
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2 # 薛保房
在一個行業是否能夠做的出色,和年齡關係似乎並不大。重要的是我們要透過不斷的學習和實踐,提高自己的專業素養,為客戶送去超值的服務。專業、勤奮和良好的職業道德,是我們在任何一個行業得以長久發展的基石。
做保險也一樣,人到四十也不是什麼弱勢。
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3 # 思考中的老俞
我是35歲開始賣保險險的,距離40歲也不遠。40歲是否合適不完全取決於年齡,而是取決於內外兩個基礎條件,內:你的願望和內在動力,外:你的基礎條件,例如:人脈關係和經濟狀況等。並非單一條件就會限制你進入和獲得成功。
如果你單純把焦點放在了你的年齡上,那就別入行了。因為你已經把自己設限了。
放開限制,如同將要選擇創業一樣的去思考,或許會有更適合的結論。
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4 # 飛龍在天之盛世祥瑞
一個人不論多大年齡,不論幹什麼工作,只要你認真去做,用心去幹,都會有前途的。
人到四十,已經不是十八九的毛頭小夥子了,這時的你應該是穩重成熟了。可以說是有了一定的社會實踐和經驗。想做什麼工作,做什麼適合自己,應該思考的成熟了。
既然你選擇了做保險,說明你已經考慮好了,那就用心去做,認真去幹。
所謂行行出狀元,努力就有收穫,堅持就能成功。
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5 # 微光愛分享H
有沒有前途,那麼先要搞清楚,什麼是前途?在字典中,前途意味著未來的光景。而對於工作來說,在我看來,未來的光景從個人角度來說有幾個方面:1、自我認可,即工作倖福感;2、賺錢,並有可持續性。3、較好的上升空間。4、資源積累(人脈、知識等)
絕大多數人都是把保險賣給認識的人,是從個人資源裡刨飯吃,對資源是一種消耗而非積累。在賣保險的過程中,即便認識一些有能量或者有知識的人,但賣出去的保險還是那個保險,缺少了個人標籤——你認識人家,人家不見得認識你,這就是沒社會資源。
拿兩個典型的有社會地位,在工作中可以積累社交資源,但收入並不算高的職業,老師和醫生,作為對照,職業發展到了中後期,當了班主任和主任醫師。
以上等馬比上等馬,中關村一小的班主任和協和醫院的主任醫師,和葉雲燕、曹紀平相比,社會上更認可誰,更喜歡結交誰呢?
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6 # 苗苗15215
保險行業不像其他行業需要什麼經驗,完全看個人能力和毅力。向他人推銷保險不是很簡單,很考驗推銷能力和溝通能力。保險推銷者還要有毅力,需要能在受苦、受累、不被理解時堅持。如果有資源會好做一些,當然也有沒有資源做成功的。曾經見過六十多歲轉行去做保險的,做的非常好;但是也見過有資源卻沒有能力沒有毅力,做了幾年也不見成果的。你可以衡量一下自己的能力、資源和決心,然後選擇是不是去保險業。
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7 # 白鬍子啊
保險說到底是銷售。
銷售就是靠資源和人脈,如果沒有這兩樣。那就得需要比別人更多的用心,耐心和勤奮。任何一個事情,只要用心,持之以恆的用心都可以做好。
如果說你之前有過銷售經驗而且在之前行業積累了很多的人脈資源,那這些都可以在你做保險的時候為你所用。在40歲做保險,反而是你的優勢,很有前途!
因為不僅可以給你的人脈和他們的家人配置壽險、健康險,還可以給那些老闆的員工可以配置員工意外險,可以配置財產險。
而不管你之前有沒有從事過銷售,這個年齡段都有一個優勢:
你的朋友以及周圍的人跟你年齡應該差不多,人到40,上有老,下有小,還有事業,不敢有任何閃失,而且到40歲,也經歷了很多,甚至看過不少的生離死別,對疾病和意外等風險更加敏感,也感觸更深,也就更有保險意識,更容易匯入保險理念,更好成交。
總之,路都是自己的選擇,勇往直前,不用太多猶豫和糾結,每一段路,都有它獨特的風景,每一段人生經歷,只要用心,這都會有所收穫!
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8 # 海綿科技館
那要看你之前是做什麼的,有沒有快速達到一定高度的能力。
如果是跑保險的話,個人倒是建議你,先不辭職。邊工作邊賣保險。賣一段時間之後,你再看看自己合不合適。
如果覺著自己比較適合賣保險,而且也打算堅持一直做這個,能夠承受得住這一份壓力。那麼,這個時候你就可以專心的去賣保險了。
如果你試了一段時間,發現自己其實並不適合,那還是建議你繼續做你的老本行,會找其他的事情做。
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9 # 冬至73920733
就我身邊朋友做保險經歷來看,沒有一個人做長久了,基本是耗盡人脈後職業生涯就終止了。
保險從業門檻低,競爭過剩,有錢的大多買了保險,甚至買了好幾份,沒錢的他想買也有心無力。
所以想全職賣保險一定要三思而後行。
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10 # 芸芸眾生中的芸芸
我之前是一個醫院的助產士,有一份穩定的收入,但工作強度大,時間不自由,我姑娘同學媽媽就是賣保險的,她有大量的時間陪孩子,我很羨慕她,然後我就辭職去賣保險了,哈哈。
我覺得賣保險,年齡不是問題。但你要先去了解這個行業,瞭解自己,你可以先和身邊人談談保險的意義,看看他們的想法,有想法的發展成你的客戶,沒想法的試著激發他的需求,如果沒想法讓你講的有想法了,哈哈,你會有前途的!
現在賣保險不再像以前那樣了,只要你能找到客戶的需求點,把產品講明白,講清楚,還是可以的!
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保險行業,前期比較吃人脈,其實,保險總體來講,想要發展起來的話,就靠兩樣東西,業績和增員,業績,不用多說,每3個月一考核,考核通過後,才能維持你上班的資格,反之被淘汰。前期有人脈的話,相對比較好完成,後期就要走陌生拜訪和轉介紹了!
第二就是,增員,老話說得好,增員一響,黃金萬兩!為什麼這麼說,第一,你想晉升的話,必須得有團隊,只有團隊起來了,你的被動收入才能起來,第二就是,為了考核,也必須招人,因為,徒弟的業績,可以反哺給你。
這個行業沒有什麼好不好,可以試試,想賺個快錢可以試試,想發展壯大,就得用心做了,28比例