安全員崗位在企業中，肩負安全督查職能，是責任感、原則性較強的崗位。

安全員在企業中屬於管理崗位卻同一線人員一樣辛苦；屬於管理崗位待遇卻低於生產作業人員。

因此，安全員在企業中，並不是人們趨之若鶩的崗位，相反，是人們較為爭議與非議的崗位，但每一位安全員，都值得敬重！

一、安全員職責：

1. 主要負責公司安全制度落實的監督檢查職能。

2. 負責公司各類隱患、事故的排查、落實反饋與現場處置等工作。

3. 負責對違章違規行為的檢查、叫停與獎懲建議權。

以上為主要職責，在此不具體羅列。

二、安全員的責任：

對發現問題、隱患的叫停、整改與懲處。

在實際工作中，生產作業人員都比較排斥安全員，認為他們高高在上，脫離實際、指指點點，管理與被管理矛盾始終是不可調和的矛盾。

因此，安全員要做到：

（1）對國標、行規及企業各區域、各作業環節的安全風險、防控措施及應急處置等全部瞭然於胸，方可應對各種現場安全情況。

（2）具備高情商，能與生產作業人員有效溝通，達到檢查與懲處的目的、效困。

時時處處的安全理念灌輸，安全管理橫向覆蓋、縱向到底。

因此，安全員要做到：

（1）時時處處以身作則，無論工作還是生活。

（2）有原則、有底線，在安全管理上吹毛求疵。

三、目前大部分企業提出的口號“抓安全、促生產”，但企業是以贏利為目的的，在企業生產經營活中，仍以生產為主，所以安全管理部門雖然成立，但其部門級別略低於生產部門，而安全員在實際管理中會處於一個比較尷尬的地位。因為：

1. 級別低於生產部門，實際安全管理缺乏權威性。如果企業領導不給予頂力支援，那麼安全管理就是一種形式。

2. 安全員是一個隨時都能被牽連的崗位，因為在企業實際執行中，任何生產中的問題、事故都脫不開安全，所以，連帶責任懲處是安全員扭轉不了的現狀。

綜上，安全員的每一次檢查或者叫停，是對每位人員的負責，是值得被尊重的！

安全管理是需要每一位個體都參與進來的工作，安全管理規範化仍需每一位安全人的持續努力與爭取！

『童小北』是一名國企的員工，從事石油勘探行業。勘探公司安全員在生產中賦有監督幹部、督促安全生產的職責，它的直接上屬是生產單位專門成立的監督部門。

公司安全員和基層生產幹部一同負責，生產單位的安全工作。但有區別，公司安全員監督生產現場的任何不安全的人，不安全的物，不安全的作業環境。基層幹部負責管理本隊和相關方的不安全行為，對不安全物和安全作業環境進行風險提示，制定規避措施。公司安全員可以管理幹部的不安全行為，只進行監督檢查工作，不負責生產。

公司安全員在基層，一般在生產前提示風險，生產過程中監督，生產結束進行總結。對生產前、生產中發現的問題，下達整改作業指令，交於基層生產幹部進行閉環整改。對整改期限內未能完成隱患問題整改，上報公司安全監督部門。當生產單位發生重大安全責任事故時，基層單位幹部負主要責任，公司安全員負次要責任。公司安全員賦有公司安全監督的職能，代表公司監督管理基層生產單位。

勘探公司安全員，是一隻由現場經驗豐富的老同志組成的隊伍，見識比較廣，對工程管理方面瞭解相對較弱，對風險識別能力較強。主要從事腦力勞動，偶爾從事體力勞動。崗位薪資待遇與當月是否安全生產情況掛鉤。

此圖為公司安全員在監督班組人員進行逃生演練