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  • 1 # 黃岩漁樵老叟

    年少時也認為社會很簡單,認為親賢人遠小人就完事了,對領導只用拍馬屁的人,不用有能力的人覺得不可思議,感覺領導都是豬一樣的,連最簡單的用人都不會。

    但是,隨著時間的推移,也知道了領導只能用拍馬屁的人,這是社會的必然選擇。試想一下,一個領導調任新單位新崗位,人生地不熟,又想幹出一番事業,燒三把火。領導又不能每事躬身親力親為,因此領導只能最大限度的用好人,知人善任,如身使臂,如臂使指。可領導新來,不可能瞭解每個員工的能力,更不知道能指揮得動誰,尤其是大鍋飯的單位,領導權威有限,權力受制,而底下員工有恃無恐,你打不得罵不得開除不得,很多工作開展只能找親近你的人,主動示好你的人,願意和你溝通的人去辦了,也就是坊間所謂拍你馬屁的人。因為只有這些人願意在新領導面前表現自己,也就是能差遣工作的人。你說領導總喜歡用拍馬屁的人是錯的,領導自己門清著,也想用有能力有才幹的人啊,這樣領導自己輕鬆,而且也更容易出成績。奈何有能力的人中,知道圓融懂領導心思還能平衡各方上下吃得透的人老早飛黃騰達了,不可能還在基層混。剩下的,不是有才無德,就是自恃清高,有一股迂腐味,或者是格格不入的刺頭。這樣的人不成為你的絆腳石、攔路虎就不錯了,很多時候他們為顯自己的能力和清高,還盡和你作對,很容易就成為殺雞嚇猴中的雞的角色,成為祭旗立威的典型。

    因此,領導想一番作為,就要用人,用人必要用自己指揮得動的人和了解的人,那麼拍馬屁之人和領導之間就很默契地達成共識,你拍我馬屁,我用你人,你認真幫我辦事,我就給你好處和機會,達到一拍兩合雙贏局面。領導也是人,領導局面和眼界也都有限,不能把領導當神,總不會你不表現自己,領導就覺得你能力特出眾吧。即使領導知道你有能力,總不能讓領導的熱臉貼你冷屁股吧,萬一你一撅屁股,讓領導何以下臺,更是顏面掃地。所以,有時你有能力有才幹想出頭,就不能老三老四自視清高,要懂得變通,更好地處理人際關係,讓領導知道你的能力,讓同事知道你的水平,更要讓領導看到你要上進的渴望。千萬不要把領導總想像成是昏庸蠢笨無知的人,能當上領導的,肯定都有某些方面的過人之處。

    《鐵齒銅牙紀曉嵐》就有這麼一段劇情,乾隆和紀曉嵐對話為什麼自己喜歡和珅,不僅僅是因為和珅會拍馬屁,會揣摩皇上心思,因為這樣的臣子很多。關鍵在於和坤不光會拍馬屁,而且還能認真辦差,真心實意地執行皇上交待的事,雖然有時辦砸了,但是不打折扣不遺餘力不耍小心眼,乾隆用著省心,放心。再反觀聰明的紀曉嵐,憑著自己的才智,經常把皇帝交待的事打折扣打馬虎眼,甚至不執行,還給皇上小鞋穿,和皇上唱反調,有事沒事諷諫皇帝這事不能做那事不能做,這種自作聰明的人自然不討乾隆喜歡,更難被委以重任,實在太不讓人放心了。

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