可以報警揭發他的惡行，如果他在公司一般地位他走人，如是老闆層，自己報警處理完辭職換工作。你朋友還年輕好找工作

就所描述你朋友被騷擾這件事，首先拍的影片要有準確性的保障，影片裡他的行為和動做要清清楚楚，影片裡有沒有對方說話的聲音，因為這些證據是具有法律效益性的。第一，首先當面提出警告對方，第二，假如對方不知悔改，你就向主管他的上一級領導反應，最後一步向主管的紀監委反應些事，這樣能解決你心裡的憂愁困具。

影片和圖片是否清晰，並且能夠說明問題。影片與圖片屬於輔助證據，本人是直接證據，二者需相輔相成。其二，騷擾的程度如何。是語言騷擾，還是肢體騷擾，事態是否嚴重。如果嚴重的話，不要輕易處理。其三，當事人是否黨員。

如果當事領導是黨員，並且證據確鑿，可以向單位紀律檢查委員會和黨組織反映。

視事態的程度處理。如果事態不嚴重，未構成騷擾，自己應多加註意，避免與之單獨相處的機會。

另外，從女性角度看，作為女性，注意自己的言行和衣著。不虛榮，不輕浮，不浮躁，不嬌氣，說話辦事大大方方，尤其在男性面前。