二級巡視員是要有處級實職八年以上的經歷，特別是縣處級這個級別的單位，拿到二級巡視員需要上級調劑給部門一把手，而且年限年齡都要夠，至於是否受處長管理，理論上可以，但實際根本沒有管理的機會！

你好，你說的應該是省廳的情況，理論上，未擔任領導職務的二級巡視員要接受所在處室的處長的領導。但是，理論不能脫離實際，現實生活中，處長根本不會去管、也管不了二級巡視員。

二級巡視員是2019年新公務員法修訂以後出現的，是一種較高等級的職級，可以享受副廳級的工資福利、醫療等生活待遇。

根據規定，套改而來的職級公務員會保留原先的待遇，不改變幹部管理許可權。

也就是說，這類二級巡視員仍然享受之前副巡視員的待遇，屬於省廳副職領導的一員，是省管幹部。

除了排名低於副廳長之外，二級巡視員也可以根據廳長的授權分管若干處室，聽取處室的工作彙報，向處室佈置工作。

此時，二級巡視員就是處長的上級領導，要管理處長，不可能反過來接受處長的管理。

如果是從一級調研員晉升為二級巡視員的，根據職務職級並行規定，除了享受副廳級的生活待遇之外，其它基本沒有變化：

1、不具有副廳級的領導職責，不享受副廳級的政治待遇、工作待遇，不分管處室。

2、不改變幹部管理許可權，不視作省廳的領導成員，仍是廳管的中層幹部。

3、不改變工作職位和領導指揮關係，依據現在的隸屬關係接受相應的領導指揮。

簡單來說，如果該二級巡視員沒有擔任領導職務，編制在某個處室之中，就要接受現任處長的領導。

但是，這僅僅只是理論中的情形，現實生活中根本不可能發生。

1、在省廳，能晉升二級巡視員的100%都曾經擔任過處長一職，只是因為年齡較大，又升不了副廳長，省廳給個二級巡視員後退居二線，享受副廳級的生活待遇。

此時，處長僅是二級巡視員的接任者，面對前輩根本指揮不動。

2、在省廳，能晉升二級巡視員的處長也只是少數，是多人競爭、優中選優產生的，必須要得到廳長的認可，是省廳中資格最老的那一類幹部。

根據體制內的傳統，哪怕只是一名普通老同志，處長也很難隨意調遣了，更不用說二級巡視員了。

3、二級巡視員享受副廳級的生活待遇，雖然沒有“官大一級壓死人”，但普通幹部遇上了，也會恭稱為“王廳、李廳”，相比處長還是明顯佔優的。

4、雖然明文規定，二級巡視員不具有副廳級的領導職責，不分管處室。但是，有些省廳的工作量太大，副廳長們忙不過來，廳長也會授權二級巡視員負責某方面的工作。此時，二級巡視員的定位類似於廳長助理，介於處長與副廳長之間，處長反而要配合二級巡視員的工作。

綜上所述，正常情況下，二級巡視員是處長的老前輩、半個上級，處長根本管不動。哪怕二級巡視員完全退居二線、不管事了，處長也絕對不會主動去管理的，而是供起來，見面都會客客氣氣。

呵呵，這種情況名義上處長可以管到二級巡視員，實際上沒有哪個處長敢管二巡，或者說根本管不到。

二級巡視員是2019年6月1日公務員職務與職級並行後廳級職級種類的一種，對應原來的副巡視員。職數比例在省級機關控制3-5%以內（一二級巡視員總體比例5%，其中一級巡視員不超過總數的30%）；副省級城市2%，包括一級巡視員在內；地市機關為1%。也就是說，在一個地市100個公務員裡允許有1個二巡，那麼普通地市滿打滿算二巡職數也就十幾二十個，最多不會超過三十個。

按照公務員職務與職級並行規定，在一級調研員崗位任滿四年，理論上即符合晉升二級巡視員條件。除此之外，二巡最多的就是從原來的副巡視員改套而來。

從原來的副巡視員改套過來的二級巡視員，在公務員職務與職級並行規定有明確的界定，不改變幹部隸屬關係和工作待遇。原來的副巡視員是省管非領導職務，依據上述規定，那麼從副巡改套過來的二巡的幹部管理許可權仍然在省委，歸口省委組織部管理。也就是說，副巡改套過來的二巡仍為“省管幹部”。一般組織上都會安排其分管或者協助主要領導或其他副職分管具體業務。

由一級調研員晉升而來的二巡，和改套的二巡一樣原則上都不改變幹部隸屬關係。原來的一調是單位自己管理的幹部，那麼晉升二級後同樣也歸單位管理，在省級機關層面也就是“廳管幹部”，而不是由省級組織部門管理。其在幹部管理許可權上與改套的二巡是存在本質區別的。

具體要分兩個層面來分析：

第一，改套的二巡因為是省管幹部，雖然不是實職，但享受非領導職務工作待遇，職級並行後按照過往慣例，單位一般都會給予一定的分管，具體分管或協助分管某些處室，只不過分管或協管的業務和處室不如實職副廳級領導那麼多罷了。然而這並不影響他們的領導待遇，換言之，改套的二巡不是實職勝似實職，在工作待遇上一般都會被單位當作領導對待，無論名義上還是實質上權力地位都大於處長，處長要聽他們指揮，自然不可能管得到他們。

第二，晉升而來的二巡屬於廳管幹部，只享受副廳級的經濟待遇，不享受政治待遇，作為單位管的幹部理論上要接受實職的處長指揮，實際上這種可能性幾乎為零。一方面，晉升二巡的幾乎都是老處長，要麼在處長崗位上兼一調晉升，要麼提前晉升一調免去實職滿任職年限後再晉升，不管走哪條路，無一例外都是從老資格的處長中產生，資歷、經歷、閱歷放在那裡，晉升二巡後即便不擔任實職，接任他的處長也不可能啥到去管前輩；另一方面，現實中出於工作實際和平衡需要，很多單位其實都將晉升的二巡當作廳領導來對待，由單位黨組進行分工，給予他們協助某些副職分管業務的權力，或者讓他們具體抓某一塊、某一項工作，協調相關處室開展工作，處長最後還是要服從二巡安排，不可能反過來管二巡。當然，不排除少部分處長不買二巡的賬，那多半也只能私下或者暗地裡的搞搞小動作，明面上幾乎不會有哪個處長和二巡硬剛。處長們不傻，他們都很清楚二巡隨時可能轉實職成為自己真正意義上的領導，沒必要為了所謂的面子而跟二巡一較高下，給自己未來的晉升只要障礙。

綜上，現實中處長不可能管二巡。官大一級壓死人，這是體制殘酷現實，哪怕職級也不例外。

理論上不僅僅受處長管理，還可能受科長管理。但是在中國，是一個人情社會，二級巡視員畢竟年齡和資歷在那擺著，按理說不太可能有哪個處長會像科員一樣給你安排工作吧。

為什麼要研究這些問題呢，把全部心思放在自己的本職工作上不是更好？不要考慮自己的個人得失，把自己的工作做好，做踏實，把個人利益拋於腦後，只有至公，才能至正。大家都把群眾裝在心裡，跟黨一條心，我就不信我們中國的偉大復興不會到來！

你這個要分兩種情況，一種是按職務與職級並行辦法正常晉級的，因其推薦與考察在本單位黨組黨委，二巡屬非領導職務歸實職處長管理；但如果是上級組織部門直接任命的以及改革前就擔任該職務的，按管理許可權處長還真拿他沒辦法。