回覆列表
-
1 # 土豆土豆我是地瓜1122
-
2 # 句號小姐
找人事或者領導，明確個人負責的工作內容，明細到每個細節。這樣就可以處理自己份內的事情，做完了以後，願意幫忙就幫忙，不願意就找個藉口。人可以吃虧，但是不能吃暗虧。不能做了好事，還不落好。就算是老闆親戚也得有個差不多。太過分的話，就應該收拾收拾。最好的是提高自己的能力，讓自己在公司，無人能替，要不他不敢，要不自己辭職也不擔心找工作。如果一個老闆，不重視人才，任由皇親國戚，胡作非為，這個公司也不會有太大的前途，早早給自己找好退路吧！
-
3 # 4922872882206沈志雲
我建議，你幫同事代幫忙的時間，記錄下來，時間久那找你老闆私下談談，業餘增加的二作量，不然工資被別人拿，自己背後做好人，累的是自己。
-
4 # 老葉先生
此事要慎重處理。你可以先忍耐一段時間，並儘可能地將工作做好。再擇機向老闆訴訴苦：一人幹兩人的事，實在是承受不了！看老闆如何處置？若老闆不給你增添人手，你就叫老闆調換一下工種，可否？但要緊記，切不可答應老闆以增加薪酬的方式來解決問題！
先說這個工作量，是老闆給你的還是你同事請完假給你的？如果是同事直接給你的，你就把聊天截圖發給老闆。然後跟老闆說，你手頭都有什麼工作還沒有完成，然後問老闆哪個是他著急要的，你得從新安排。這樣既能讓老闆知道你在幹活，也在提醒老闆你幹了別人的活。