這位朋友，主管不同意可能有這麼幾點：

1,你的義務技能好，工作態度積極認真，主管省心，放心，也開心愉快。

2,可能要提升你，因為你優秀。

3,關心你，愛護你，現在都放人季，可節約用人成本；所以你們關係比較鐵。

4,主動請辭，你會有損失的。

5,你可以講明請辭原因；說明你理由不充分。

6,如果真想辭職，上面不同意，你還是好好的工作。

7,實在要走，可採取大錯不犯，小錯不斷，逼你們的上司辭退你。(不建義) 。

8,知己知比。要知道上司不同義你請辭的原因，這才有對應策略。但願心想事成。珍惜工作。

在社會工作當中，每個人對待工作的態度和細節都不一樣，看到題主提出的這個問題，首先我理解可以分成兩部分。

第一部分：作為一個用心工作，細緻工作的人，努力工作的人，一般辭職領導基本上不會同意或者簽字，因為你在這個部門，首先第一點，你得到了上級領導的認可，第二點，你的工作能力不錯，第三點，你跟部門同事關係處理的也比較好，第四點，對於崗位所需的技術支援你已瞭然於胸。

第二部分：不管你是在一般崗位還是技術型崗位，首先從不允許你辭職來看，你可能被領導作為本部門重要工作人員來培養，這個時候，一般領導會結合你整體工作表現和技術狀況，會針對性的對你的崗位進行調整，比如管理崗位或者技術型崗位，最後，你要考慮是否留在這個公司，期間可以和上級進行談心，瞭解一下上面對你的一些意見和建議，感覺上面的合理安排你感覺滿意那你就留下，不滿意你可以提前一個月選擇離職，寫好辭職申請，雙方都不會耽誤。

踏實肯幹，努力用心的去幹工作，是金子一定會發光。