先安慰一下她，等她情緒好了就問她到底是什麼原困，如果是不痛不癢的小委屈，哄哄就過去了，如果是和同事吵架受委屈那要找公司領導說事了，如果是被公司領導不明事理的委屈，能忍則忍，等著領導醒悟過來，如委屈大大了，就考慮跳槽了。

給媳婦做好吃的，多幹家務，想辦法讓媳婦開心，讓她感受到家裡的溫馨，心情就慢慢好了。爾後，再和她一起理一理經過，分析一下過程原因，找出辦法對策。

可以安慰一下你媳婦，至少回到家裡不能在讓她心情繼續不好啦。至於她單位裡面的事就要看具體情況了，我就不做品論了……

公司就是江湖，對那些有文化修養，性格內斂的女性來說，受排擠是司空見慣的現象。

如果老婆垂頭喪氣地回家，做為老公，千萬不要二楞子似地來一句：你今天怎麼啦？要假裝什麼都不知道，像小李子伺候老佛爺似的，服侍完了，很自然做在老婆身邊，講幾個輕鬆的笑話，時不時徵求老婆的看法。估摸著火候到了，輕輕問一句：你好像不太開心。能給我說說嗎？

無非就三點。一是工作不能勝任。老公故作雲淡風輕：嗨，多大點事！啥東西不是慢慢學會的？你以為是小孩吃奶啊，生下來就會。別怕，真幹不了，還有老公我呢，我養你！

二是被同事排擠。老公沉思良久：我老婆是世界上最好的女人。不過林子大了什麼鳥都有。咱行得正站得直，不吃窩囊氣！大不了辭職不幹了。老公我養你！

三是老婆漂亮，被上司騷擾。老公扳過老婆的臉，靜靜地凝望著，心裡幸福的眼淚那是嘩嘩地流。老婆忠於自己，還有什麼比這更令人激動的呢？自豪之氣油然而生：老婆，辭職，老公養你！

然後幸福地當牛做馬掙錢去了。

首先讓她自己平復一下心情，再者安慰再開導一下，幫她疏理一下情況，畢竟工作上也不好橫加干涉太多。該面對現實還是得面對。

如果委屈來自騷擾，請擺明態度，注入法律!如果委屈來自其他，請克服!你先安慰她，如果是出力不討好，你告訴她大多數人在單位都是受委屈的，因為你的上層領導只有打壓你，才能穩固自己的位置，為公司多少省點開支!後來也要看看她自己的缺點，讓調整好心態，學會適應，不要動不動因為多幹點工作就覺得委屈，被公司利於，說明自己還有價值!祝好!

既然是工作受了委屈，那就自己安慰自己的愛人就好，如果是自己能力不足而導致，那就提升自己能力，畢竟任何一個單位都不養閒人，如果自己的實力夠強，就不存在受委屈一說了！

你老婆在單位受欺負到底是什麼原因你清楚嗎？你不在老婆單位估計你也不清楚，光聽老婆的一面之詞恐怕不足為據。弄清事實在採取行動，貿然行動可能適得其反，老婆在單位的日子更不好過。切記避免情緒化行動！