一般企業崗位，都是需肢體靈便者進行操作，出於安全生產原因，殘疾人很難適應。你只是下肢不便，建議你可學習一些適合上肢操作的技能，比如手機 電腦的維修，也可在家人的幫助下，經營小商鋪等等……

因為殘疾人有的單位真的不適合殘疾人來做，而且殘疾人相對來說工作效率以及溝通效率要比正常人差很多，資本家開工廠是可以做慈善，但前提是不能妨礙它剝削剩餘價值，如果妨礙了它剝削，那麼偽善的面具就會被換下。

沒有比資本家更加現實了。

殘疾人想在企業討得一口飯吃，的確不易。年輕力壯，手腳靈活的人都難吃的消企業日常繁重的工作量，有時還需加班加點，何況生理有缺陷的殘疾人。

殘疾人求職最怕燒錯香，拜錯佛，把企業當作慈善機構。許多招工企業因為現代化程度比較低，所以需要大量身強力壯的勞力去完成艱鉅的生產任務。殘疾人若無自知之明，高聲痛斥，呼天搶地，仍無濟於世。

相信當地應有慈善機構關懷殘疾人生活問題，不妨找有關領導談談你的遭遇，以待解決當前生活難題。

透過你的表述可以看出，你沒有完全喪失勞動能力。所以，你可以去學習技術，只要是不妨礙你進行操作的技術均可。國家目前的大趨勢是高學歷和高技術人才並行，只要你有一技之長絕對不會愁生活。

具體學習內容以你興趣優先。有句話說“興趣是最好的老師”。技術的高低不僅看天賦，還看投入，沒有人能夠生來就會，一看就懂。學技術得下苦功夫，耐得住性子。興趣越濃厚，投入就越多，最後獲得的回報就越多。

最後個人推薦一些技術可以參考，家用電器的維修（單一種類或多種類均可），電瓶車維修，手機電腦維修。具體的行業選擇需要具體分析，可以前期做好調查。比如你周邊區域家電維修店鋪的生意如何，居民對於家電故障的處理方式，家電維修的投入成本和利潤，自身對行業的瞭解與專業技術的掌握程度等等。

這很正常。正常人都在挑挑揀揀，何況是殘疾人。殘疾人生活不易，工作也不易，因為他們在正常人的眼裡好似另類，而在有殘疾人的家庭裡 ，無疑是一種拖累，而對父母而言，會另眼看待這個子女，因為他們是最需要照顧的孩子。在社會上，他們想找的工作確實很難，因為正常的工廠裡都是需要健壯的男人女人，身體好才會出工作效率創造價值，如果身體有缺陷，就會拖累工期，甚至有生命危險，殘疾人本身都有殘疾，萬一哪個機器碰傷了殘疾人，工廠就要付出沉重的代價，所以老闆是不願意用殘疾人的，殘疾人要想和正常一樣工作，就自食其力，在自己力所能及的情況下，自己自主創業或自謀出路，否則，只能靠國家的救濟生活，或家庭的養育過一輩子。

題主遇到這種境況我覺得一點都不足為奇也很正常，身體健全人都很難就業，更何況殘疾人在就業方面肯定會難上加難這是勿用質疑的。

如果要是有專門為殘疾人這一群體提供福利性的就業渠道或許就容易就業的多。殘疾人之所以在和正常人工廠招聘當中被拒之門外，就是殘疾人身體上的許多不便，工廠不會不要去考慮，從工廠效益的角度考慮，殘疾人肯定會給工廠的效益拖後腿，所以說工廠就不願意接收殘疾人進廠工作。

其實，這麼想也沒有想不通的，心態放平和一點，能自己學個一技之長，自己創業自己當老闆，自己說了算也未必不是一個很好的就業渠道，免得被人拒之門外的不堪也挺難受的又何必呢！

這還是工廠沒有相信政府號召奇視殘疾人，沒有關心幫助殘疾人就業，當事人，可以向當地政府殘聯求助，請他們出面支援幫助殘疾人就業工作，如果招收殘疾進單位，稅務局將按員工比例減免部分稅收。