我現在的這個廠辭急工的扣六百，工資下個月發，曠工一天三百，中介介紹進廠的曠工一天六百，大家覺得合理嗎？組長有個外號叫“老黑”動不動就拿扣錢來了事，他為了討好廠長，經常一看見廠長就跑過去哈頭擺尾，還安排了一個員工和廠長混在一起，吃喝、嫖賭。每次有好做的活都給他幹，別人碰一次都被他罵個半死，這樣的組長大家說會遭報應嗎？？？？？

我們公司按勞動法，曠工一天扣3天，請假一天以上扣全月績效獎，假如我請假一天，工資加績效獎600元左右，績效獎按個人工資，星期一到星期五每晚加班只加3個鐘，星期六不用加班，星期天，公眾節假日放假，工資會在月底的工作日前一天發，打中國銀行的，

計時工作，如果曠工一天只扣當天八小時底薪，扣三天工資底薪是違法勞動法，請病假一天 開醫院證明當天底薪有%80工資，事假不扣也不補。如果公司給籤協議書不在勞動法明文規定的另加條條框框，就算簽字也不生效。 不要怕麻煩多查詢勞動仲裁委會，或當地信訪監督部門瞭解清楚。我們要拿起法律武器保護自己合法權益 。