如果一個教師幾十年都不負責家庭，而且對妻子有嚴重的暴力傾向，這不是校長該管的。其實應該請求法律援助。這是法院應該管的事，不負責家庭可以申請和他離婚，有暴力現象可以撥。如果暴力現象嚴重，是要負法律責任的。

學校校長是一校之主。全面負責學校各項工作。比較大點學校，教工委還安排一個書記，分管學校政治思想工作。這樣的班子配備，就是校長負責教學，行政工作，書記負責全校師生思想政治工作。沒有專職書記的，校長就是一肩挑。

學校工作管理，包括對師生的教育管理。

學校發現老師家庭有矛盾，如果是家人找到學校傾訴，校長或者是書記，應該熱情接待，耐心傾聽，分析矛盾雙方的責任，找出矛盾的主要責任人，再過細的做好思想政治工作。如，教師在家庭存在家暴行為，這是十分嚴重的侵犯人權的行為，要立即停止，保證從今以後不再發生，否則，家人上告，就要負法律責任。學校校長出面調解，避免了矛盾擴大化，把矛盾消化在學校範圍之內，是大好事。

我認為，對於這樣的問題，校長也可以管！因為他畢竟是學校的老師，家庭問題處理的怎麼樣，直接影響到教師的教學工作。校長應該找這位教師談心，瞭解教師家庭的具體情況和教師的思想狀況，有針對性地幫助他妥善對待和解決家庭問題，擔負起家庭責任，停止家暴行為，將精力投入到教育教學工作當中去！如果這位教師拒不認錯，拒不改正，重蹈覆轍，那麼就不是校長所能解決的了，就可以訴諸法律來解決了！

如果這個教室在學校沒有做對學生，對教學不負責任的事情的話，校長在職責範圍內是沒有權利管的。校長最為學校的主要領導，主要管理的是學校的教學工作和學校發展的規劃，對於教室家庭的私人生活是沒有權利干預的。

但是如果真如你所說的，這位教師不負家庭責任，有嚴重暴力傾向的話，如果已經對你或家人造成傷害的，建議你報警。因為嚴重暴力的話已經涉嫌違法，如果造成輕傷及以上的還涉嫌犯罪了。違法犯罪屬於公安機關的管轄範圍。

學校校長是負責教學工作的。對家庭矛盾也只能是作為同事方面的情面，說服而異。其他更嚴重的暴力行為，只能自己走法律程式，維護自己的合法權益。

如果他妻子蹲班幾十年，而且年年是他的學生，那麼校長就得管。否則校長只能偷偷去安慰這個教師的妻子，也可以單獨提醒這個教師注意家庭生活的問題，教師家庭生活的方式是多少會影響到教學的。如果屢教不改，校長可以直接讓他滾蛋。

校長也管不了這事，你們可以溝通，溝通不成就遠離他，越早越好，你要自信，不要依賴他，靠自己，你的生活也會五彩繽紛的。