第一個搞清楚這份工作對你的價值？

第二個是你要在工作中找到你的樂趣和你的價值感，如果找不到的話。那就重新分析這份工作。

第三個一定要做你喜歡的工作，才能有動力才有樂趣，不只是單純的，為了生活。

工作中沒有動力怎樣去調節，首先，要看你所選擇的工作是否是你經過深思熟慮後所選擇的職業，如果是你愛好的這份工作，就要好好珍惜，找出沒有工作動力的原因，是心態問題就要調整心態，是單位同事之間不配合就要跟同事好好溝通，如果自己不喜好這份工作建議馬上轉行。二，要看你是否對目前這份工作的熟練撐據程度，如果是對目前這份工作不熟悉就要虛心向別人學習，積累經驗，提升自己。

三，對工作要求要訂立力所能及的目標，既不能目標大高也不能太低，完成目標就能產生成就感，增強自信心，從而產生對工作的動力。

四，制訂自己的人生規劃，有夢想才有理想，有理想才有目標，有目標才有動力。

五，多想想家人父母，老婆，孩子，怎樣讓她們才能過上幸福的生活，你就有了前進的源泉，自然也就會產生對工作的動力。

六，只要你不甘墮落，不願生活在別人底下，不甘落後，充分發揮自己的潛能，充分發揮自己的主觀能動性，工作動力自然而來。

我年輕時也曾經覺得自己的工作毫無動力可言，所以把大部分的時間都用在了玩遊戲或者上網上面。

後來有一天我忽然發現這樣下去不行了，整個人都要荒廢了。

我找了一個地方，很安靜，然後問自己這樣下去意義何在？然後分析了一下，我之所以會比較頹廢的原因：當時之所以比較頹廢，主要是因為不受領導重視，第二個對自己的行業沒有信心。第三個對公司的氛圍不滿意。

然後我又在想，這些東西是不是在我可控的範圍之內？後來我終於想明白了，只要我把工作做好，自然有被領導賞識機會，就算領導不賞識，我透過努力認真地去工作，也能積累到很多經驗，這為我以後跳槽打下堅實的基礎。

人一定要想通自己需要的是什麼？也就是說給自己設定一個目標，這樣才會有動力，不然的話肯定會渾渾噩噩的。

工作中如果沒有動力，我們一定要分析幾個點，通過幾個點來深入的瞭解自己。

1，我現在的生活是什麼樣的，我處於一個什麼樣的狀態，我未來最終想要成為什麼樣的人，過什麼樣的生活，有沒有清晰的定位。

2，我現在的工作能否滿足未來我想過的生活的需求和保障，或者能透過現在的工作達到成長的效果，間接幫到我成就我想要的。

3，如果這個工作根本與我的最終需求相差很大，我就要考慮到底怎樣才能實現我想要的，找到自己的核心目標，找到能實現目標的途徑。

4，相信當你找到答案後就不會再迷茫，不會沒有動力，因為工作無法滿足你想要的你才會不上心，如果這份工作就是你通往成功的必經之路，我們還會沒有動力嗎。

5，所以，只有瞭解了自己的核心需求，配合上自己想要成功的信念，加上實際的行動，加上不斷修正思維的習慣，才能產生源源不斷的動力，最終走向成功！